金安区选派32名干部下沉社区助力社区治理

为全面加强党对城市工作的领导，提高城市社区党建引领社区治理工作水平，进一步深化单位与社区结对共建工作，金安区选派了32名区直单位干部下沉社区挂职锻炼，全方位助力社区治理工作。

择优选拔挂任。根据区直单位与社区结对共建联系机制，经过结对共建单位党组织共同商议，研究申报，组织部门审查后，择优选拔了政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、作风扎实、甘于奉献的区直机关和事业单位干部32名，分别挂任社区党组织第一书记、副书记、主任助理等职务。

明确工作职责。根据党建引领社区治理主要任务，明确挂职干部要当好党建引领社区治理工作的“指导员”和单位与社区结对共建的“联络员”。7月23日，选派干部到社区挂职工作部署动员会召开，区委组织部、区委宣传部、区直工委等部门就当前社区重点工作做了全面的业务培训。

加强考核激励。为充分发挥挂职干部作用，全身心投入社区治理中，明确挂职干部在挂职期间，与原单位业务工作脱钩，由区委组织部和区直工委进行宏观管理，并将干部挂职期间的表现作为年度考核的重要依据。

强化工作保障。派出单位和结对共建街道社区坚持相互沟通、密切配合、多向发力，为干部挂职提供坚强保障，并参照市挂职、选派、异地任职干部待遇标准，为挂职干部按月发放生活补助。