【区人社局】金安区春风送岗促就业 精准服务暖民心

新年伊始，金安区为保障重点企业春季用工，助力区域经济高质量发展，通过“线上+线下”等方式开展“春风行动”专项工作，充分挖掘就业岗位、拓宽就业渠道、汇聚就业合力、开展就业服务，千方百计搭平台、强服务、提技能、促合作、优环境，为重点企业稳岗留工提供精准服务，切实解决企业后顾之忧。

积极建立完善供需清单，全力搭建企业用工平台。一方面，通过主动上门、电话联系、集中座谈等方式，摸底全区46家重点企业缺工信息，编制印发《金安区2025年重点企业用工信息手册》7000余份、宣传海报和宣传单页40000余份，分别面向全区23个乡镇（街）进行投放宣传。另一方面，依托乡镇（街），积极摸排辖区内有就业意愿和就业需求的劳动者，建立完善人力资源供给清单，并由乡镇（街）负责登记、组织有意愿的求职者到金开区、城北镇等重点企业应聘，开展“点对点”送工，做到企业开工有保障、群众节后务工有支持。

强化企业招工用工服务，竭力解决企业缺工问题。结合“春风行动”、“2+N”招聘会、送工进企等专项活动，主动对接企业用工需求和劳动者求职需求，精准开展企业和求职者用工对接服务,安排专车入企观摩。通过现场参观、双向交流等方式,进行“点对点”精准送工,实现“零距离”选岗，双向破解企业用工荒、群众就业难等问题。截至目前，已举办各类招聘活动21场，服务企业370余次，服务接待求职者1400余人；不间断开展送工进企活动，累计送工1900余人，初步达成就业意向1500余人。

创新网络招聘服务模式，提升公共就业服务水平。充分利用六安就业抖音账号开展“抖音直播”线上云招聘，持续打造金安“车间选岗”直播品牌，把直播间开到园区和厂房，直接在企业车间开展线上直播招聘，为求职者真实展示岗位工作内容和工作环境，沉浸式选择工作岗位。车间主任与观众开展互动，回答求职者关心的工资待遇、工作时间、住餐环境等一系列问题，让求职者身临其境感受企业岗位环境，并实现直播间同步投递工作简历。截至目前，已开展“车间选岗”网络直播带岗招聘会活动6场次，累计观看人数达9万余人次。

下一步，金安区将持续开展形式多样的各类招聘活动，积极保障区内企业招工引才需求，全力缓解群众“就业难”和企业“招工难”问题。