【经验交流】金安区开展政务公开业务人员轮训工作

为切实提升我区政务公开工作水平，强化各单位政务公开经办人员业务能力，今年五月份以来，区政务公开办开展政务公开业务人员轮训，截至目前共组织4批次培训，每批次邀请2个单位参加为期1天的培训学习。

本次轮训采取“自查学习+一对一指导”的方式，一是学习政务公开考核指标和注意事项；二是对照指标对栏目进行自查；三是对照问题清单进行现场整改；四是由区政务公开办工作人员对于各单位整改情况进行复核，并指导，逐一指出存在问题，同时解答相关疑问。

政务公开是一项持续性、常态化的工作，轮训工作主要针对政务公开薄弱单位及工作人员变动的单位，聚焦政务公开工作中的要点薄弱点，举一反三，并就工作中存在的问题逐一剖析排查，落实整改。

培训会强调一要注重行政权力运行等信息公开的实时性；二是强化政策解读，通过主要负责人解读、专家解读、部门解读、图解、新闻发布会等多种形式进行解读。同时进一步提高政策解读质量，重点体现决策背景和依据、制定意义和总体考虑、研判和起草过程、工作目标、主要任务、创新举措、保障措施、下一步工作等实质性内容，确保解读到位，切实增强人民群众对政策的理解和支持程度；三是重视回应关切，积极主动公开建议提案办理情况，广泛接受社会监督。