金安区“四举措”促进重点群体稳定就业提质扩量
今年以来,金安区坚持以促进就业为抓手,按照“稳存量、扩增量、提质量、保重点”要求,通过稳定外出务工规模、促进供需精准对接、强化职业技能培训、开展重点群体帮扶等举措,助推重点群体稳定就业民生实事提质扩量。
外出务工稳就业。积极推进跨区域劳务协作,依托江苏创业者协会、无锡市金安籍农民工工作站及金安区驻松江区人力资源服务站等平台,加强与长三角区域重点城市对接,构建有组织的劳务输出对接机制。做好外出务工人员就业政策咨询、社保转移、劳动维权等服务工作,推动劳务输出从数量型向质量型转变。同时,筹集跨省务工交通补贴502万元,重点用于鼓励脱贫人口跨省务工实现就业增收。截至目前,已发放370.4万元,惠及脱贫人口7408人。
精准对接扩就业。通过实施“鸿雁回归”就业创业工程,积极搭建供需对接平台,鼓励金安籍劳动力返乡就业创业,促进人岗精准对接。聚焦新能源汽车、电子信息、高端装备制造等领域,打造新的就业增长点,扩大本地就业容量,着力缓解企业“招工难”和群众“就业难”问题。截至目前,组织各类线下招聘活动88场,达成就业意向2875人;开展直播带岗进车间活动17场;举办集中“送工入企”活动4次,送工4385人,留工2645人。
技能培训促就业。全区围绕本地产业发展和企业用工需求,统筹培训资源,打通“培训+就业”定向输送链,促进人岗技能匹配。同时,积极开展创业培训,为返乡创业者提供注册登记、政策咨询、创业指导、社保关系接续和优惠政策享受等“一站式”服务,推动创业带动就业。截至目前,开展岗位技能提升培训13期、企业新录用人员岗前技能培训9期、就业技能培训73期、徽菜师傅培训13期、创业培训1期,累计培训人数达3385人。
兜底帮扶保就业。依托“三公里”充分就业社区建设,及时为重点人群提供政策咨询、职业介绍、岗位信息推送等动态帮扶。积极落实公益性岗位、就业见习以及社保补贴等就业惠民政策,帮助就业困难人员、高校毕业生等重点群体实现就业。截至目前,“社区快聘”小程序提供岗位数12885个,实现就业人数3023人,网站累计访问量达611万人次;公益性岗位安置就业困难人员76人,发放补贴76.93万元;就业见习岗位招募离校未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年120人,发放补贴67.8万元;发放灵活就业困难人员社会保险补贴57.3万元,惠及就业困难人员179人。