金安区东市街道：春送岗位暖人心 就业服务促发展

为推动更多外出务工人员在本地就近就地就业，加强农民工、新就业形态劳动者等群体的就业帮扶，缓解“招工难”“就业难”问题，东市街道结合“工会送岗位 乐业在江淮”活动，积极筹备、认真组织，多措并举，为求职者和用人单位搭建起一条就业新“桥梁”。

扩增量，着力开发就业岗位。东市街道结合实际，拓展渠道，统筹多方力量，摸排辖区内有用工需求的企业和有求职需求的高校毕业生、新就业形态劳动者等重点就业群体，归集辖区内网络工程、房产、餐饮等行业，提供技术工、工程师、会计等多元化就业岗位。

增质量，多方式提供就业服务。线下，向辖区内有招工意向的商铺、企业宣传相关政策，优化营商环境；以宣传栏、户外显示屏、横幅、展台等方式为抓手，利用工会驿站等场地召开招聘会，促进用人单位与求职者精准对接，现场为广大求职者提供就业政策咨询、困难帮扶政策解读、法律咨询等服务，为求职者答疑解惑，让求职者在找到工作的同时更好地维护自身的合法权益。线上，将各类政策法规编制成电子宣传册，以网格为单位，发动网格员积极转发，让广大居民群众了解更多就业政策，营造浓厚氛围，并鼓励群众参加线上直播招聘会。对就业援助行动进行立体化宣传，促进就业援助政策宣传落实到位。

  优存量，提升服务成效。截至目前，东市街道共开展线下招聘会9场，政策宣讲活动18场，悬挂宣传条幅45条，归集辖区内20余家用人企业，提供150余个就业岗位，实现稳定就业40余人。

下一步，东市街道将持续发挥职能，举办更多丰富多彩的招聘活动，充分挖掘就业创业机会，通过一系列送岗位、送政策、送服务举措，为辖区企业和各类求职者提供更多有质量、有效率、有温度的就业帮扶。（东市街道  彭潇潇）