【经验交流】金安区：以政务公开护航就业稳岗之路

    就业是民生之本，稳岗是发展之基。金安区始终把稳就业、保民生作为重要任务，积极探索就业服务新路径，通过深化政务公开，全力护航就业稳岗再上新台阶。

以政策解读点亮就业指路灯。设立专门的政务公开平台板块，集中发布关于稳岗促就业的政策文件。对政策内容进行详细解读，包括企业稳岗补贴政策、创业扶持政策、职业技能培训补贴等，明确适用范围、申请条件及办理流程。通过文字说明、图表展示、案例分析等多种形式，让复杂的政策变得通俗易懂。线上发布政策解读文章和视频，线下开展政策宣讲活动，走进企业、社区、校园，面对面为群众答疑解惑。

以全面公开搭建就业供需桥梁。整合各类招聘渠道，将企业招聘信息统一发布在政务公开平台上。按照行业、岗位类型、薪资待遇等进行分类，方便求职者快速筛选。以线上招聘会、视频面试、直播带岗等创新形式，打破时空限制，提高招聘效率。通过“金安发布”小程序、朋友圈、六安鸿雁回归就业创业平台、“六安就业”抖音媒体多方宣传，对64608名有就业意愿和有求职需求的劳动者发送超长短信193824条，进行“点对点”的岗位信息推送，118个“社区快聘”微信群转发83家重点企业用工需求和“用工信息”链接，形成浓厚的助企招工氛围。开展“2+N”“春风行动”和各类重点群体线下专场招聘活动，截至目前已累计举办各类招聘活动74 场次，帮助957家企业发布招聘岗位26521个，初步达成就业意向2230人。

以资源共享提升就业创业能力。公开各类职业技能培训课程和培训机构信息，包括培训内容、培训时长、培训费用等，为求职者和企业员工提供多样化的培训选择。与培训机构合作，推出免费或优惠的培训课程，重点针对市场需求大的职业技能进行培训。同时，公开培训补贴政策，鼓励更多人参加培训。2024年累计受理培训机构、企业开班申请152期7584人。通过与各系统数据比对，已开展补贴性技能培训149期4307人，其中：就业技能培训103期2727人，岗位提升培训13期427人，企业新录用人员岗前培训11期602人，徽菜师傅培训22期557人。