金安区易地搬迁后续扶持工作情况

金安区易地搬迁后续扶持工作情况

一、“十三五”易地扶贫搬迁总体情况

“十三五”以来，金安区聚焦脱贫攻坚，加快项目建设，按照“搬得出、稳得住、逐步能致富”要求，于2018年如期完成384户1037名建档立卡贫困群众易地扶贫搬迁任务，涉及15个乡镇103个村【2016年搬迁安置139户363人，2017年搬迁安置120户340人，2018年搬迁安置125户334人】。全区6户以上（含6户）集中安置的安置点有16个，安置220户597人；分散安置164户440人。累计投入资金5548万元，建成384套安置房，并配套建设一批文化广场、卫生室、活动中心、产业道路、扶贫车间等项目。在此基础上，压茬推进后续扶持工作，初步构建了产业发展各具特色、就业增收渠道广泛、社区治理初见成效的后续扶持体系。

二、2022年易地扶贫搬迁后续扶持工作主要做法和成效

一是统筹谋划，做好“规划文章”。围绕“搬后如何管、生计怎么办、就业去哪里”等关键问题，充分发挥规划引领和指导作用。结合金安实际，制定《金安区易地扶贫搬迁后续扶持2022年工作要点》《金安区2022年易地扶贫搬迁安置点乡村治理专项行动实施方案》，明确7大类20项重点任务，做到工作整体部署、计划分步实施，确保今年的后续扶持工作有力有序有效。

二是精准施策，做好“产业文章”。坚持以基础设施为配套，以产业发展为基础，助力产业发展和就业提升。累计投资1085万元，对全区7个安置点开展配套基础设施升级改造。实施东桥镇任油安置点基础设施进行改造升级，投入资金133万元，完成居民活动中心、农机具存储仓库、污水管网治理以及安置点亮化等建设，进一步提升安置群众生活便捷度和幸福感。投入衔接资金1120万元，发展2个安置点特色产业。其中，先生店镇陈大庄（福星安置点）蛋禽养殖基地项目，使用衔接资金470万元（总投资1740万元），共养殖蛋禽11万只，日产鸡蛋6吨，年综合产值2500万元，实现纯利润约200万元，带动村集体经济收入42.8万元，通过务工就业、土地流转带动52户农户（其中15户脱贫户、监测户），户均增收2000元以上。横塘岗乡黄墩村林下养殖基地，使用衔接资金650万元（总投资1120万元），新建标准化羊圈1600平方米及水电路等配套设施，带动村级集体经济收入50.4万元，带动16名搬迁群众就业，人均增收4000元以上。

三是多措并举，做好“就业文章”。指导有关乡镇建立搬迁群众劳动能力、就业状况、务工意愿和技能水平台账，通过劳务输出、技能培训、以工代赈等方式，帮助搬迁群众提升就业能力和拓宽就业渠道。开展技能培训16场（次），329名有劳动能力的搬迁群众受训达145人，基本实现本地务工受训全覆盖。制定出台促进就业奖补政策，对省外就业的164名搬迁群众发放就业补贴8.2万元，进一步激发搬迁群众就业热情。持续拓展搬迁群众就业领域，在农业农村基础设施建设领域积极推广以工代赈方式，争取中央资金228万元，实施东桥兴和大塘渠道整治项目，带动65人就近就地务工，其中搬迁群众16人，累计发放劳务报酬50.45万元。共认定两批次7个推广以工代赈方式项目，带动21名搬迁群众就近就业；认定5个重点工程实施以工代赈，预计吸纳就业人数270人，发放劳务报酬487万元,受益搬迁群众36人。同时，针对部分年龄大、外出就业困难、居家就业无岗的搬迁群众，积极开发了农村保洁员、生态护林员、农村公路养护员等公益性岗位34个，吸纳安置就业能力弱的搬迁群众实现就地就近就业。

四是强化排查，做好“治理文章”。坚持“强体系、树新风、提服务”，持续健全安置点基本公共服务能力，夯实安置点乡村治理工作基础，促进搬迁群众稳得住、能融入、有活力。16个安置点1037名搬迁群众，已全部纳入基本公共服务保障范围，看病就医、子女入学、养老服务等工作方便快捷。建立健全基层党员、干部关爱联系制度，空巢老人、留守儿童、残疾人实现全覆盖。常态化开展安置点排查，集中开展了安置点住房、后续扶持领域隐患排查等，摸清安置点周边山洪灾害、地质灾害、森林火灾、房屋质量等隐患。落实易地搬迁群众急难愁盼问题全面排查整改，对梳理的3个问题，坚持立行立改，通过常态化、全方位、无死角的排查整改，保障安置点群众住得安心、放心。

三、2023年工作打算

下一步，我区将认真，按照本次会议精神，特别是洪洁市长讲话精神，进一步强化工作措施，突出工作创新，下足“绣花”功夫，落实落细易地扶贫搬迁后续扶持各项工作，为乡村振兴打下良好基础。

一是做强产业支撑。发展壮大村级集体经济，扶持农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体做大做强，探索“公司+基地+农户”“专业合作社+农户”等机制，密切搬迁群众与企业主体利益联结，让搬迁群众更多分享收益。

二是做实稳岗就业。根据搬迁群众就业创业意愿，结合市场需求，开展“订单式”培训。提升扶贫车间和产业项目经营水平，扩大就地就业容量。加大保洁、治安等公益性岗位开发力度，适度提高薪酬标准。

三是做细服务保障。持续完善和提升配套基础设施，按照“缺什么补什么”的原则，加大人力物力和资金统筹力度，解决部分安置点电网改造、燃气入户、供水加压等实际问题。完善和提升绿化、停车、健身娱乐等配套设施，满足搬迁群众生活需要。加大安置点就业、教育、医疗、社保、低保、养老、残疾保障等方面工作力度，提升基本公共服务水平，让搬迁群众拥有更多获得感和幸福感。