号: /202011-00002 信息分类: 本部门预算
内容分类: 民政、扶贫、救灾、优抚 发文日期: 2020-06-10
发布机构: 金安区民政局 生成日期: 2020-06-10
来源单位: 金安区民政局
生效时间: 废止时间:
称: 六安市金安区民政局2019年整体支出绩效目标申报表
号: 词:

六安市金安区民政局2019年整体支出绩效目标申报表

发布时间:2020-06-10 15:31 信息来源:金安区民政局 阅读次数: 我要纠错 打印 【字体:  

部门(民政局)整体支出绩效目标申报表                                                                        2019年度)

部门(单位)名称

金安区民政局

年度主要任务

任务名称

主要内容

预算金额(万元)

总额

财政拨款

上年结转

其他资金

任务1

社会救助

19601.59

19601.59

 

 

任务2

养老服务

6041.23

6041.23

 

 

任务3

社会事务

468.8

468.8

 

 

任务4

社会组织管理

 

 

 

 

任务5

区划及地名管理

 

 

 

 

任务6

基层政权及志愿者服务

 

 

 

 

任务7

民政机关运行

113.66

113.66

 

 

任务8

慈善救助

10

10

 

 

任务9

殡改服务

193.34

193.34

 

 

任务10

农房保险

151.13

151.13

 

 

金额合计

26579.75

26579.75

 

 

整体支出规模(万元)

资金结构

总额

基本支出

项目支出

27079.48

499.73

26579.75

年度总体目标

目标1

完善社会救助制度,提高社会救助整体水平,提高保障标准、落实好价格补贴相关政策,切实保障困难群众基本生活。

目标2

推进全国养老服务业综合改革试点工作,加快区级老年公寓建设,扶持民办养老机构。

目标3

做好困境儿童保障工作,确保孤儿等困境儿童基本生活,落实好残疾人两项补贴政策

目标4

实行社会组织统一社会信用代码制度改革,开展行业协会商会与行政机关脱钩,加强社会组织党建工作

目标5

做好全区行政区域界线的勘界和边界线管理、联检工作。负责全区地名管理工作。

目标6

拟订全区社会工作、志愿服务政策和标准,会同有关部门推进社会工作人才队伍建设和志愿者队伍建设,负责志愿服务行政管理工作。

目标7

保障民政系统各项工作有序开展。

目标8

促进慈善事业发展政策和慈善信托、慈善组织及其活动管理办法,负责全区社会捐助工作。

目标9

保障全区殡葬管理工作。拟订全区殡葬管理政策、服务规范并组织实施,推进殡葬改革。

目标10

 

           

一级指标

二级指标

三级指标

指标值

产出指标

数量指标

指标1:年度工作任务数

7

指标2:年度重点工作任务数

7

指标3:年度公用经费控制数

49

指标4:年度三公经费控制数

8.7

指标5:在职人员控制数

49

指标6:年度政府采购预算数

 

指标7:年度购买服务预算数

 

……

 

质量指标

指标1:工作任务完成率

99%

指标2:重点工作任务完成率

99%

指标3:公用经费控制率

100%

指标4:三公经费控制率

100%

指标5:在职人员控制率

100%

……

 

时效指标

指标1:社会救助工作任务完成时间

按月打卡,序时完成任务。

指标2:养老服务工作任务完成时间

序时审核,序时拨款。

指标3:社会事务工作任务完成时间

按月打卡,序时完成任务。

指标4:殡改服务工作任务完成时间

按季打卡,序时完成任务。

成本指标

指标1

 

指标2

 

效益指标

经济效益指标

指标1

 

指标2

 

社会效益指标

指标1:社会救助

困难群体生活水平得到改善

指标2:养老服务

失能、半失能特困供养人员及贫困群体得到合理安置

指标3:社会事务

困境儿童、残疾人生活得到改善

指标4:殡改服务

保障困难群众基本丧葬要求,减少困难群众支出 。

生态效益指标

指标1

 

指标2

 

……

 

可持续影响指标

指标1:社会救助

持续影响

指标2:养老服务

持续影响

指标3:社会事务

持续影响

指标4:殡改服务

持续影响

……

 

 

满意度指标

服务对象满意度指标

指标1:社会公众或服务对象满意度

满意度达到96

指标2

 

 

 

……

 

 

备注:

以上三级指标供参考,各部门(单位)根据本部门(单位)实际情况进行增减。

 

 

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