【其他文件】六安市金安区中市街道党政办公室印发中市街道关于开展2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动的通知

中党政办〔2024〕4号

各社区、街直各部门：

根据区通知要求，为鼓励在外务工人员返乡就业和保障劳动者就近就业，化解区内用工主体招工难题，决定开展2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动。

一、活动主题

以“鸿雁回归·家乡就业”为主题，持续不断开展线上线下各类助企招工活动。

二 、时间安排及任务

2024年2月至3月底。重点任务为金开区（含城北镇）规上企业送工，2024年4月至12月底，开展常态化送工。

三、活动内容

（一）开展多方位信息宣传

1.充分利用微信群推广。各社区要充分利用居民工作群、交流群和社区业主群推送招工活动信息和企业岗位信息。

2.开展重点企业宣传。由街道人社所牵头，指导并督促各社区将区宣传视频、资料等进行重点宣传推广。

3.积极做好线下宣传工作。由街道人社所牵头，指导并督促各社区在政务服政务宣传栏、商超、菜市场、集市等处采取设置宣传台、发放传单、LED屏滚动展示等方式，做好招工信息线下发布宣传工作；同时将《金安区2024年上半年重点工业企业用工信息手册》分发至求职者。

（二）举办线上线下招聘活动

1.积极参与各类招聘。由街道人社所牵头，各社区配合，主动参加上级组织的各类招聘活动。

2.组织开展特色招聘会。由街道人社所牵头，组织各社区在政务服务窗口、商超、菜市场、集市等人员聚集场所举办线下招聘会，邀请辖区内有用工需求的企业参加（重点为金开区、城北镇规上企业），同时要积极组织有就业意愿的各类普工、技术工人等求职者参加招聘，将岗位送到群众“家门口”。

（三）做好“点对点”精准送工

各社区要做好人员归集和送工。根据前期摸排的劳动力资源信息，提前甄别、筛选真正有就业意愿人员，特别是有意愿返乡就业人员，基本信息摸准摸实后，将人员名单上报至街道人社所，由人社所负责做好联系对接，根据人员工种、岗位不同，精准匹配企业岗位信息，分批次、分时段为企业精准送工。 

四、考核办法

（一）及时报送送工材料。各社区在开展送工前，要将送工人员名单报送街人社所汇总，未报送名单的，不计入后期送工统计范围。

（二）纳入月度效能点评。根据区人社局对活动期间“助企招工”情况打分和排名，人社所对工作进展进行督查调度，同时根据完成情况和区通报情况，适时组织效能点评。

（三）兑现招工送工补助。各社区为金开区(含城北镇) 规上工业企业送工，稳定就业3个月以上提供入职人员名单、入职企业名称、员工个人劳动合同、工资流水和社保记录,经金开区党群工作部核实后，根据《六安市金安区“助企招工助企招才”行动实施方案》文件规定标准，兑现补助和奖励。

（四）坚决杜绝弄虚作假。各社区要做真做实“助企招工”工作，对通过提供虚假入职材料等手段完成送工任务的社区，取消参加效能点评资格、取消送工补助和奖励。同时通报批评。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各社区要高度重视“助企招工”工作，社区书记要亲自过问，按照“统一部署、分级负责、共同参与”的原则，认真组织实施，确保高质量完成任务。

（二）强化责任，狠抓落实。各社区要强化工作责任，将目标任务细化分解，落实到人；要结合实际，举措有力，确保工作落实到位。

（三）加强调度，确保实效。街道将建立助企招工常态化制度，对工作举措到位送工成效较好的社区予以通报表扬；对落实举措不到位、助企招工不得力的社区予以通报批评。 

六安市金安区中市街道党政办公室

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附件：

中市街道2024年“助企招工”指导任务分解表