区经信局关于深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的工作方案

为进一步引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，全心全意为人民服务，根据市委、区委有关指示精神，结合我局实际，经局党组研究决定，自1月起，在全局深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于以人民为中心的发展思想系列重要论述，把以人民群众满意不满意作为出发点和落脚点，牢固树立宗旨意识，切实站稳群众立场，强化党员责任担当，衷心拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，为建设现代化美好金安提供坚强保障。

二、 工作目标

以学习教育为治本之策，以“七个专项行动”为重要抓手，着力解决个别干部政治思想不纯、宗旨意识不牢、群众立场不稳、脱离群众等突出问题，着力破除形式主义、官僚主义，引导机关党员牢记政府前面“人民”二字，把办好群众的事情摆在最高位置，把以人民为中心的发展思想落到实处，不断从专题学习教育中汲取为民服务的智慧和力量，切实把人民对美好生活的向往变成机关党员干部的奋斗目标和强大动力。

三、工作内容

（一）开展学习研讨。重温《中国共产党章程》《宪法》有关要求，采取党组成员集中研讨、支部研讨等多种方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于坚持以人民为中心的发展思想系列重要论述，深刻认识和全面把握“以人民为中心”的核心要义和丰富内涵。组织认真学习焦裕禄、孔繁森及我区涌现出的张成武等先进事迹，坚持用身边事教育身边人，组织为民服务先进典型作事迹报告，教育引导党员干部争当为民服务的好干部。此外，支部要结合“三会一课”、主题党日等，同步开展集体专题学习，不断深化学习效果。(完成时限: 4月中旬)

(二)开展对照检查。党员干部要重点围绕“九个是否进行对照检查:是否有脱离群众，高高在上做官当老爷，与群众交流少、有隔阂，不怕群众不满意就怕领导不注意的问题;是否有漠视群众，对涉及群众切身利益问题视而不见、充耳不闻，对侵害群众利益行为麻木不仁、熟视无睹的问题;是否有鱼肉群众，优亲厚友、吃拿卡要、雁过拔毛，骗取群众补贴，侵占群众合法利益的问题;是否有欺骗群众，对群众不诚实不守信，导致出现部分基层政权陷入失信于民的死循环的问题;是否有糊弄群众，对群众反映问题置之不理、敷衍塞责或简单推卸责任的问题;是否有刁难群众，该办的不办、能办的不办、随意提高办事门槛的问题;是否有害怕群众，不会做群众工作，面对群众反映问题有畏难情绪，不担当不作为，对待问题拖推绕，有责不履的问题;是否有枉屈群众，基层执法人员随意执法、选择执法、执法不公，在处理矛盾纠纷时没有秉承公平公正原则，成为家族和老板的代言人的问题;是否有欺压群众，对待群众态度嚣张、简单粗暴，甚至充当黑恶势力保护伞的问题。对照以上问题，深入査摆个人和单位在落实以人民为中心的发展思想方面存在的突出问题，深刻剖析是否真正做到了设身处地、换位思考、将心比心、用情用力。认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题产生的根源，明确整改目标、任务、措施。(完成时限: 3月底前)

(三)加强警示教育。组织党员干部观看组织、纪检部门在专题学习教育期间通报的不同类型为民服务正面典型和负面典型，教育引导广大党员强化纪律意识和群众观念，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。(完成时限: 2月中旬)

(四)开展群众评议。单位和党员干部问题整改情况要面向社会公开，通过支部测评、网络评议、满意度调查等方式对整改情况进行群众评议，对评议结果较差、群众满意度低的问题，进行重新整改，坚决防止搞形式、走过场。(完成时限: 3月中旬)

(五)开展专项行动。积极按照区“7个专项行动”相关行动部署，结合我局职责，联合国资委等相关部门，加强统筹谋划，进一步强化工作组织，落实工作责任，坚持问题导向，完善政策措施，强化工作实效，坚决打好解决国有集体企业改制破产遗留问题攻坚战。(完成时限:根据专项行动实际情况确定)

(六)有效解决诉求。依法依规、将心比心做好信访工作，带着责任、带着感情解决好群众合理合法的利益诉求，切实做到接访不走过场、写信真管用。各股室要分类分领域做好群众诉求意见，建立工作清单，明确责任单位和责任人，并对群众诉求解决情况进行跟踪回访，确保群众的合理诉求解决到位，提升群众满意度、幸福感。(完成时限:长期坚持)

四、方法步骤

（一）组织学习研讨。通过理论学习、专题研讨、参加先进事迹报告会、学习警示教育典型案例等方式进行理论学习，每月至少组织一次集中学习研讨。局领导班子成员要带头撰写学习心得、带头交流研讨。

(二）深入查摆问题。本单位和党员干部要围绕“九个是否”，围绕区委相关文件内容要求，认真查摆本单位和个人在为人民群众服务方面存在的突出问题。将专题学习教育内容贯穿于组织生活会，局领导班子成员要带头参加，严肃开展批评与自我批评。

（三）抓好整改落实。针对查摆出来的问题，制定整改目标、整改任务、整改时限、整改责任“四个清单”。同时强化督查督办、跟踪问效，做到整改措施不落实不放过、整改成效不显著不放过，对敷衍塞责、弄虚作假的党员进行问责处理，确保整改不折不扣落到实处。

（四）建立长效机制。及时总结专题学习教育活动中的一些好做法、好经验，转化为科学的制度规范和行为准则，形成常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展专题学习教育成果。

五、工作要求

(一)加强组织领导。成立区经信局专题学习教育小组，负责本单位“以人民为中心的发展思想”专题学习教育牵头抓总和统筹协调，为各项学习教育活动有序开展提供坚强组织保障。此外，根据区委“七个专项行动”部署，成立金安区国有集体企业改制破产遗留问题攻坚行动政策指导组和办公室，负责改制行动统筹协调和政策宣传解答。

(二)压紧压实责任。局主要负责同志要严格履行第一责任人职责，局班子成员要认真履行“一岗双责”，切实抓好各项学习教育部署贯彻落实。对工作敷衍塞责、推诿扯皮，不及时回应和解决群众诉求，造成恶劣影响的，要第一时间反馈至巡视组，严肃追究责任。

(三)加强协调联动。在改制专项行动中，要牢固树立“一盘棋”思想，加强部门联动、共同统筹谋划，做到诉求快解决、矛盾不上交、问题不放大、服务不缺位。要立足职能、加强沟通、密切配合，从人性化角度开展学习教育，形成强大工作合力，打造服务群众的特色品牌。

(四)密切结合实际。要将开展专题学习教育同各阶段中心工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误，整体推进、互相促进，将学习教育成效转化为为群众、为企业办实事的具体行动，转化为推动经信工作高质量发展的强大动力。

金安区经信局

2022年1月23日

区经信局“以人民为中心的发展思想”专题学习教育小组

组  长：张新彬（局党组书记、局长）

副组长：王  莉（局党组成员、副局长）

褚世中（局党组成员、工会主任）

成  员：侯方健

张  弘

汤  蕾

职责：张新彬负责统筹协调“以人民为中心的发展思想”专题学习教育全面工作；王莉负责国有集体企业改制破产遗留问题解决；褚世中负责专题学习教育活动组织开展和宣传报道。