金安区东市街道2026年工作安排

（一）深化基层治理，提升治理效能

突出以点带面，通过“民情走访”挖掘能人，充分发挥能者贤人的带动作用和民主党派的参与作用，营造浓厚共治氛围；升级“睦邻东市”治理品牌，丰富“红管家”“河文化”等治理载体，创新基层治理模式；完善物业管理体系，健全物业企业考核评价机制，推动物业行业规范化发展，打造龙湖郡红榜物业服务居民新驿站；持续关爱新就业群体，拓展“友好+”服务场景，构建更具温度的基层治理格局。

（二）加强队伍建设，提升履职效能

严密组织社区“两委”换届工作，优化干部队伍结构。坚持把急难险重一线作为培养年轻干部的“主战场”，将年轻干部安排到项目攻坚、应急处置等关键岗位锻炼，在实践历练中提升解决复杂问题的能力。鲜明树立“能者上、庸者下”的用人导向，健全完善干部考核评价机制。推进干部轮岗交流，打破部门壁垒与岗位固化，让干部在多岗位锻炼中拓宽视野、增长才干。

（三）严守安全底线，保障辖区稳定

常态化开展安全隐患排查整治，重点推进老旧小区、“厂中厂、园中园”等区域安全升级；完善应急处置机制，加强应急演练与物资储备，提升风险防范能力；深化矛盾纠纷源头化解，健全多元共治调解体系，维护社会和谐稳定。

（四）深化文明创建，擦亮城市名片

健全文明创建长效机制，持续整治环境秩序、基础设施等突出问题，巩固创建成果；丰富文明实践活动形式与内容，壮大志愿服务队伍，弘扬正能量；持续盘活闲置资源，优化城市空间布局，提升辖区颜值与品质。

（五）聚焦民生改善，增进群众福祉

加大老旧小区改造力度，推进基础设施提档升级；精准对接居民需求，拓展便民服务事项，提升“一站式”服务水平；整合各类资源，办好民生实事，不断增强居民获得感、幸福感、安全感。