违反劳务派遣规定的处罚裁量基准

本基准对应《六安市金安区人力资源和社会保障局权力清单和责任清单》行政处罚事项第七项第一子项，项目名称为“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的处罚”的裁量基准。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二第二款：劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其《劳务派遣业务经营许可证》。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

《劳务派遣行政许可实施办法》第三十二条：劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

【细化标准】

逾期不改正的，吊销其《劳务派遣经营许可证》，并按以下标准处以罚款：

1.劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定涉及劳动者不足50人的，或用工单位违反有关劳务派遣规定涉及劳动者不足本单位职工总数10%的，按每人5000元以上不超过6500元的标准处以罚款。

2.劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定涉及劳动者50人以上不足100人的，或用工单位违反有关劳务派遣规定涉及劳动者达到本单位职工总数10%以上不足20%的，按每人6500元以上不超过8000元的标准处以罚款。

3.劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定涉及劳动者100人以上的，或用工单位违反有关劳务派遣规定涉及劳动者达到本单位职工总数20%以上的，按每人8000元以上10000元以下的标准处以罚款。