关于开展金安区2024年劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作的通知

金人社〔2024〕91号

区直各有关单位：

为督促指导用人单位遵守劳动保障法律法规，提高依法用工和守法诚信意识，构建和谐稳定劳动关系，根据《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》的要求，决定从2024年8月20日至9月底，在全区范围内集中开展2023年劳动保障书面审查（以下简称书面审查）和守法诚信等级评价工作。现就有关事项通知如下：

一、书面审查范围

在我区管辖范围内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）。建筑施工、物业管理、保安服务类企业全部纳入审查范围。

二、书面审查内容

全面审查用人单位2023年度遵守劳动保障法律法规和规章情况。主要内容包括：

制定内部规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同的情况；遵守禁止使用童工规定的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；遵守劳务派遣规定的情况；实行事务公开、民主管理情况；其他遵守劳动保障法律法规和规章情况。

三、书面审查方式

按照《安徽省人民政府关于印发加快推进“互联网+政务服务”工作方案的通知》（皖政〔2017〕25号）要求，实行用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机构网上审查的方式进行。

用人单位登录“安徽省人力资源和社会保障厅网上办事大厅”，网址：http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/home/index，搜索并点击“劳动保障书面审查”链接，注册或登录后自行申报，并下载相关资料。已在安徽政务服务网注册过的单位，使用原账号密码登录即可填报。用人单位在数据提交之后，可线上查询数据申报审核情况，按要求及时补充完善数据。

四、守法诚信等级评价

    在本地书面审查基础上，结合日常巡查、举报投诉专查、专项检查以及保障农民工工资支付等其他有关工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，按照初步评价、征求意见、社会公示、复核评定等程序步骤，分别以A、B、C三个等级进行分类评定，并计入企业劳动保障诚信档案。

五、注意事项

（一）各用人单位务必要高度重视此项工作，指定专人负责，全面梳理劳动用工管理资料，认真开展自查自纠，深入剖析存在的问题和隐患。自知道或应当知道本通知之日起，7日内登录互联网，开始网上申报，完成所有操作，不得迟报、不报。需要报送书面材料进行核实的，可以到QQ群中下载相关资料并填报。

（二）相关行业主管部门要加强对此项工作的领导，督促督办本行业、本部门各类用人单位积极参加劳动保障书面审查和诚信等级评价工作，确保本行业、本部门各类用人单位主动进行网上申报，完成网上申报操作，做到应审尽审。

（三）各用人单位要客观公正地对自身遵守劳动保障法律法规情况进行评价，不得虚报、瞒报相关事实，否则将依法进行追究。被评定为A级信用较好的用人单位，将适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次，属建筑类企业1年内在市直行政区免于存储农民工工资保证金。被评定为B级信用一般的用人单位，将实施正常的劳动保障监察，在征求有关拟表彰奖励对象意见时进行重点核查。被评定为C级信用较差的用人单位，列入重点监管对象，加大抽查频次，实施提醒约谈；连续两年被评为C级的用人单位或者拒不参加当年书面审查的单位，不作为拟表彰奖励对象进行推荐，不享受农民工工资保证金减免政策，不享受就业创业、社会保险等政策扶持。存在的违法违规情形，将依法予以查处，并按规定向社会公布。

联系地址：六安市金安区人力资源和社会保障局一楼

联系人：丁亚东 李亮

联系电话：0564-5150761

Q Q群：金安区劳动保障书面审查群  744838621

六安市金安区人力资源和社会保障局

2024年8月19日