【整改报告】六安市金安区人力资源和社会保障局2025年一季度政务公开反馈问题整改报告和问题清单

区政务公开办：

为进一步提升政务公开工作水平，落实上级部门关于政务公开的各项要求，我局针对反馈问题进行了全面梳理与整改。现将整改情况报告如下：

一、问题梳理

1、规范性文件备案信息缺失。

2、领导活动信息更新不及时。

3、决策部署落实中季度工作清单表格格式未更新、

4、政务公开经验交流未更新。

5、其它文件标签不足。

6、2025年就业帮扶实施方案、工作安排未公开。

二、整改措施

1、规范性文件备案信息整改。对已发布的规范性文件进行全面梳理，查找缺失的备案信息。

2、领导活动信息更新。与各股室、单位建立信息沟通机制，及时收集领导活动信息，包括活动时间、地点、内容等。按照每周至少发布一次领导活动信息的频率，在政务公开平台进行更新。

3、表格格式更新。按照上级部门要求及时修改，并对现有政务公开表格进行逐一调整，按照新格式规范进行重新设计与制作。

4、政务公开经验交流更新。向各单位征集政务公开工作中的创新做法与成功经验，形成文字材料。每季度至少发布一次政务公开经验交流内容，在政务公开平台进行展示。

5、文件标签补充。对所有其它文件进行标签审查，对于标签不足 5 个的文件，按照文件内容及主题进行标签补充。制定文件标签设置规范，明确标签的分类标准与设置要求，确保今后文件标签设置的合理性与完整性。

6、就业帮扶实施方案、年度工作安排公开。上级政策文件下达后，及时组织就业帮扶工作相关部门，收集并整理2025就业帮扶实施方案、年度工作安排，及时在政务公开网上公开。

三、下一步安排

1、建立政务公开工作监督小组，定期对政务公开内容进行检查，确保问题不再反弹。

    2、进一步拓展政务公开内容，探索新的公开。

六安市金安区人力资源和社会保障局    

2025年3月19日              

政务公开反馈问题整改清单