关于加强夏季劳动用工风险排查的提示函

各乡镇人民政府、街道办事处：

根据市人社局《关于加强夏季劳动用工风险排查的通知》要求，结合我区实际，决定自即日起至8月31日在全区范围内开展夏季劳动用工风险排查。现将有关事项通知如下：

一、突出重点，开展劳动用工风险摸排

聚焦位置远离城镇、街道等人群密集地区，具有一定隐蔽性、封闭性的生产经营场所，如砖窑厂、石材厂、石灰厂、小煤窑、小作坊等劳动密集型用人单位。重点检查是否存在拐骗农民工和残疾人等社会弱势群体、拖欠工资（高温津贴）、超时加班、使用童工、违法招用未成年人等突出违法问题。要充分发挥基层乡镇、街道劳动保障监察网格化作用，联合相关行业部门，全覆盖排查各类劳动用工风险，依法依规进行处置到位，严防发生极端事件和重大群体性事件，严防涉政涉稳风险，维护社会稳定大局。

二、筑牢底线，强化舆情风险监测处置

要持续加强对辖区范围内劳动用工风险舆情监测，一经发现舆情，建立台账逐条销号化解。对可能形成区域性、系统性风险的重大舆情，要及时向属地党委、政府和上级人社部门报告。在处置上做到线上线下同步推进，线下要组织力量尽快核查事实真相、适时通过情况通报等方式回应社会关切；线上要会同宣传、网信、公安等部门做好舆情调控，最大限度防范极端言论和煽动炒作，严防相关风险向政治领域传导，坚决防范冲击社会道德底线的极端事件案件。

三、落实责任，稳慎把握工作时度效

劳动领域风险点多面广，利益主体众多，矛盾纷繁复杂。要结合中央八项规定集中学习教育，进一步夯实属地劳动用工风险防控化解机制。要加强协调配合，主动靠前一步，有效整合各类监管资源，持续畅通举报渠道，解决群众急难愁盼，稳妥化解相关矛盾风险。具体工作中，要注意工作方式方法，分类施策，做到内外有别，把工作重点放在解决实际问题上来，不宜对外宣传的不做推送报道。

四、聚焦热线，推动12345工单提质降量

加强对12345政务服务便民热线中劳动用工相关诉求的分析研判，建立快速响应机制，确保群众反映的欠薪、违规用工等问题第一时间受理、转办、处置。对高频、共性问题，要深入剖析根源，会同相关部门开展专项治理，从源头减少工单量；对复杂疑难工单，组建工作专班，强化部门联动，做到“一案一策”精准化解，切实提升群众满意度，实现12345热线劳动用工类诉求量下降、办结质效提升。

工作中如有重大情况，及时向区人社局报告。

联系电话：0564-5150762

联系地址：安丰南路27号金安区人社局一楼西大厅

电子邮箱：jaqldjc＠163.com

六安市金安区人力资源和社会保障局

2025年7月4日