索引号: /202401-00012 信息分类: 行政权力运行依据、条件及程序
内容分类: 劳动、人事、监察、社保,其他 发文日期: 2026-03-23
发布机构: 金安区人社局 生成日期: 2026-03-23
来源单位: 金安区人社局
生效时间: 废止时间:
名称: 六安市金安区人力资源和社会保障局行政强制目录(2025年版 )
文号: 关键词:

六安市金安区人力资源和社会保障局行政强制目录(2025年版 )

发布时间:2026-03-23 10:17 信息来源:金安区人社局 阅读次数:次 我要纠错 打印 【字体:大 中 小】
序号 权力类型 权力名称 子项 实施依据 责任事项 追责情形 备注
十三、区人社局(2)
1 行政强制 申请法院强制执行被拖欠的农民工工资   1.《保障农民工工资支付条例》第四十二条:人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。
2.《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第四十四条:当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的,劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。
1.《保障农民工工资支付条例》第四十二条:人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请人民法院强制执行。
2.《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第四十四条:当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的,劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。
1.调查责任:执法人员不得少于两人,应出示执法证件,制作现场笔录和财物清单,执法人员应保守有关秘密且与当事人有直接利害关系的应当回避;
2.决定责任:经市场监督管理部门负责人批准,决定采取行政强制措施,应告知采取行政措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径等;
3.催告责任:对逾期不履行行政处罚决定的,市场监督管理部门作出申请法院强制执行前,应当事先催告当事人履行义务;
4.解除责任:对符合解除行政强制措施情形的,市场监督管理部门应当及时作出解除决定;
5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
 
2 行政强制 封存可能被转移、隐匿或者灭失的资料   《中华人民共和国社会保险法》第七十九条第二款:社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施:(一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料,对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存。 《中华人民共和国社会保险法》第七十九条第二款:社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施:(一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料,对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存。 因不履行或不正确履行行政职责,有下列情形的,行政机关及相关工作人员应承担相应责任:
1.没有法律、法规依据实施行政强制的;
2.改变行政强制的对象、条件、方式的;
3.违反法定程序实施强制措施的;
4.使用或损毁查封、扣押场所、设施或者财务的;
5.在工作中玩忽职守、滥用职权的;
6.其他违反法律法规规章文件规定的行为。
 
文件下载
政策咨询

如果您对该政策文件有疑问,可以拨打标题上方的电话咨询相关部门。

标签: