号: /202402-00002 信息分类: 其它文件
内容分类: 综合政务 发文日期: 2024-02-09
发布机构: 金安区招商创业中心 生成日期: 2024-02-09
来源单位: 金安区招商创业中心
生效时间: 废止时间:
称: 中共六安市金安区委 六安市金安区人民政府

关于印发《金安区2024年度招商引资

工作要点》的通知
号: 金发〔2024〕3号 词:

中共六安市金安区委 六安市金安区人民政府

关于印发《金安区2024年度招商引资

工作要点》的通知

发布时间:2024-02-09 17:38 信息来源:金安区招商创业中心 阅读次数: 我要纠错 打印 【字体:  

各乡镇(街)党(工)委和人民政府(办事处),园区工委和管委,区直各单位:

《金安区2024年度招商引资工作要点》已经区委、区政府研究同意,现印发给你们,请遵照执行。

 

中共六安市金安区委    

六安市金安区人民政府    

202426日       

 

 

金安区2024年度招商引资工作要点

 

为全面贯彻落实市委安排部署,加速主导产业细分领域招引集聚,深度融入长三角、全面链上大合肥,把金安的比较优势和发展机遇转化为高质量发展的实绩实效。结合实际,制定本要点。

一、目标任务

2024年全区新引进亿元以上项目不少于62个,其中省外项目不少于38个,徽商回归项目不少于13个,沪苏浙地区项目不少于20个。10亿元以上项目不少于8个,其中省外项目不少于5个。30亿元以上项目不少于2个。实现省外到位资金不少于56亿元;利用外商直接投资(FDI)不少于550万美元。

二、主攻方向

(一)锚定首位产业招大引强。聚焦新能源汽车零部件产业,抢抓省内整车厂配套近地化历史机遇,围绕电动化、智能化、网联化和轻量化,招引一批投资体量大、科技含量高、市场前景好的零部件龙头企业。积极对接改装车、专用车企业,力争整车项目实现突破。

(二)研磨细分领域靶向发力。细化主导产业图谱,深化外部机构合作,精准出击,科学研判,招引一批细分领域隐形冠军。新能源汽车零部件方面,重点招引汽车电子和氢能产业项目,引入不少于10个投资5亿元以上项目。电子信息方面,重点招引智能终端项目。引入不少于5个投资1亿元以上项目。先进装备制造方面,重点招引模具制造、工业自动化类项目,引入不少于3个投资5亿元以上项目。通用航空方面,重点招引一批空天科技项目,引入不少于2个投资1亿元以上项目。建筑业高质量发展方面,引入不少于6家企业。

(三)深耕重点区域协同发展。全面加强省外项目招引力度,不断提升沪苏浙项目招引占比,持续吸引徽商回归。链接合肥优势产业,引入不少于3个投资5亿元以上项目。深化六松园区合作,引入不少于5个投资1亿元以上项目。挖潜川渝优质项目资源,引入不少于3个投资5亿元以上项目。打造长三角绿色农产品生产加工供应基地,引入不少于8个投资3000万元以上农业项目。打造长三角重要旅游目的地,发挥九十里山水画廊资源禀赋,引入不少于3个精品民宿项目。

三、招引路径

(一)强化专业招商

完善专业尽调和部门联合预审机制,牢树寸土寸金意识,严把供地项目准入关,积极盘活存量资源。选派业务能力强、综合素质高、产业知识广的年轻干部,充实配强7个驻外分局力量,各分局分别引入不少于1个投资5亿元以上项目;持续开展招商专业素养提升行动,提升各招商责任单位专业水平,各产业组分别引入不少于1个投资5亿元以上项目。

(二)深化资本招商

构建覆盖企业全生命周期的基金体系,发挥合作基金在项目招引中的前哨作用和研判能力,继续推行招商合作奖励。进一步扩大金融朋友圈,建立股权、债权分类资源池,树立投行思维和银团思维,聚焦好项目打出金融组合拳,实现资本招商赋能招大引强,引入不少于2个投资30亿元以上项目,力争投资100亿元项目有突破。

(三)创新平台招商

主动嵌入行业协会、商会、联盟、校友会等专业组织,实现信息联通、资源联享、活动联办。积极参加影响力大、参与面广、目标企业多的产业会展、论坛,借力开展精品推介、精细交流、精准对接,深挖行业信息、深知行业动态、深交行业朋友。全年开展不少于3次专题招商推介。招引不少于3个投资5亿元以上项目。

(四)坚持以商招商

鼓励已落地企业利用业务渠道、人脉资源,引进合作企业和上下游配套企业来区投资,形成引进一个、带来一批的联动效应。坚持依靠企业家、动员全社会,以更优投资环境、更大支持措施,主动服务落地企业推动想投资优选金安、再投资还选金安。落实招商引资有功人员奖励政策,扩大激励效应。招引不少于2个投资5亿元项目。

四、组织保障

(一)坚持顶格推动。始终坚持把招商引资作为一把手工程,明确各招商单位主要负责同志为招商引资工作第一责任人,充分发挥头雁效应,落实好每月外出招商制度。

(二)坚持高频调度。严格量化考核,开展四季攻势。坚持周一线索会商单周看现场,双周商要素项目调度机制。

(三)坚持正向激励。严格兑现考核奖惩,对于招商引资有功人员,在晋升晋级、职称评定等方面优先考虑,切实调动全员招商热情。

金发〔2024〕3号 关于印发《2024年度招商引资工作要点》的通知.doc

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