分局召开专题会议全力推进治安绩效考核工作

为贯彻落实分局11月10日绩效考核工作推进会议精神，全力冲刺全年治安绩效。11月17日，分局召开治安绩效考核工作推进会，全面推进年终治安绩效考核工作。分局各派出所所长、治安绩效考核联络员，治安大队主要负责人、各中队中队长参加会议。分局党委副书记、政委褚勇出席会议并讲话，分局党委副书记、副局长陈勇主持会议，分局党委委员、副局长兼望城岗派出所所长潘长明参会。

会议结合2017年全市县区级公安机关1—9月份治安绩效考核情况，通报各所治安绩效考核成绩，分析当前治安绩效形势及工作中存在的问题短板，并提出具体整改措施和努力方向。陈勇副局长结合治安绩效考核工作开展情况和分局绩效考核推进会议精神，就进一步推进年终治安绩效考核工作提出了具体要求。一是要正视问题，补齐短板。要清醒的认识到当前治安绩效考核形势，对绩效考核中存在的问题逐条逐项认真梳理，举一反三，扎扎实实做好治安基层基础工作。二是要明确任务，各负其责。要充分发挥“治安绩效订单”作用，学会统筹兼顾，合理安排，明确责任，把各项工作落实到位。三是要紧抓重点，加强督导。治安大队要根据市局、分局的工作部署，督促各单位及时完成任务，深入各派出所进行督导检查，开展业务指导，加强通报排序，狠抓工作落实。 四要坚定信心，务实进取。要以真抓实干、务实进取的责任感，全力以赴抓好治安工作，要最大限度地争取加分因素，最大限度地减少失分因素，确保在全市的年度绩效排名中取得较好的名次。

褚勇政委在会议中指出，要清醒认识当前绩效考核形势，全力纠正思想上的偏差、作风上的滑坡和落实上的空当。在下一步的绩效考核中要奋起直追、迎头赶上，力争优异成绩，为分局绩效考核工作增光添彩。他强调，一是要在认识上坚定信心。要有推进治安绩效的紧迫感和危机感，要有不甘人后的进取精神。要深刻认识绩效考核差距反映出日常治安工作的不实、不细、不精，要切实拿出真正有效的措施和办法，科学部署、统筹推进，全力冲刺。二是要在工作方法上积极主动。要严格对照全市治安绩效考核细则，准确把握考核标准，积极与上级业务部门沟通协调，主动争取指导，汲取有效信息，确保在治安绩效考核中找到切入点和落脚点。三是要在落实上严之又严。年终绩效考评日益临近，要吃透考核标准，找准问题整改切入点，结合辖区治安形势和治安工作实际，确保责任落实到位，措施行之有效。四是要抓紧有限时间全力冲刺年终绩效。按照市局、分局绩效工作会议部署，重点攻坚，坚决不允许出现思想不重视、责任不落实、工作不到位等情况，必须不遗余力展开冲刺，务必确保完成全年治安绩效工作目标。

会议对派出所等级评定工作、智能枪库配置等工作还进行了安排部署。