【专项工作总结】金安区税务局社会保险费和非税收入股2022年上半年工作总结

2022年以来，社非股全面贯彻省市局税务工作会议精神，在市区级领导的正确领导下，在市区级业务科股的业务指导下，持续强化党建引领作用，依法有序推动社保非税征缴工作，服务了地方经济社会发展。现将今年上半年社保非税工作汇报如下：

一、重点工作

（一）加强党建引领工作。社非股坚持把“以人民为中心的发展思想”专题学习教育作为抓手，切实办好群众牵肠挂肚的社非民生大事，从缴费人关注的关键小事入手，持续推进社非股工作的党建引领作用。认真履行管党治党政治责任，敢抓真抓严抓全面从严治党各项工作落实，进一步提升社非股全员的凝聚力、执行力、创造力，进一步发挥股室党员的先锋模范作用。持之以恒落实中央八项规定及实施细则精神，着力破除形式主义、官僚主义，树立风清气正良好氛围。深入贯彻税务系统全面从严治党方针，把全面从严治党各项要求贯穿于社保非税收入工作全过程。针对社保费非税工作涉及面广、管理服务对象多等实际情况，进一步加强廉政建设，常态化开展警示教育；在强化监管的同时，努力依靠信息化手段从源头上化解廉政风险，千方百计防范以费谋私。

（二）金三社保标准版深入运用工作。一是积极与金安人社、医保、相关签约银行对接，深入开展标准版基础数据比对、标版系统初始化、税务社保数据交互，二是同步开展对内对外的多种形式的运用培训工作。对内着重是社保标版系统的操作，注重流程指引、环节把控、骨干帮带，细节提醒；对外着重通过QQ、微信等工作群外宣缴费登记、协议签订，掌上办实际运用；三是针对不同社保参保人群，与人社、医保、银行、乡镇街道等协保单位协同一致，坚持相互协作，建立快反机制，努力尽快为缴费人解决急难愁盼问题。

（三）进一步完善非税划转及运用工作。一是在总结近年来非税划转工作的基础上，从划转税费种类、我区涉费种类、费种行政主管部门、业务流程差异、交接资料归集等多角度开展总结，为下一步的非税划转工作提供借鉴。二是社非股积极与相关市、区级对口的总计10几个非税行政主管部门的领导及业务人员开展广泛的沟通协调，争取他们的理解与支持，共同打造充分利用非税信息互联互通平台，及时做好每一笔非税收入的数据信息对接传递、做好每一笔非税收入的征缴入库工作。

（三）扎实推进自然人社会保险费网格化管理工作。为贯彻落实 《中共国家税务总局安徽省税务局委员会关于印发五个专项行动方案的通知》 （皖税党委发 〔2022〕9号）中关于税费同征同管同服务的要求，进一步做好自然人社会保险费征管服务工作。4月28日，金安区税务局成立了以区局主要负责人为网格长，分管社保费工作的局领导担任副网格长的的自然人社保网格化管理体系，明确了工作目标、主要职责、工作要求，有力推动了自然人社会保险费的网格化管理工作。此项网格化管理工作涉及4个管理分局、22个街道乡镇、35个签约行柜面，340个社区村组，涵盖36万个服务对象（其中含灵活就业人员1万多人）。

（四）城乡居民两险征缴工作。为进一步贯彻落实党中央、国务院就统筹推进城乡社会保障体系建设做出新的重大决策部署，进一步推进深化税收征管改革，推进城乡居民两险征收工作进一步做实做细做优，按照上级部署今年5月起实现城乡居民基本养老保险明细征收，9月起实现城乡居民基本医疗保险明细征收。我局重点是抓好“两个通知”（《关于做好城乡居民两险征收工作的通知》和《关于加快推进社会保险费网格化管理的通知》）、“两个指引”（《安徽省城乡居民社会保险费代收代办工作指引（试行）》《社会保险费征管廉政风险防控工作指引》）、“两个流程”（《城乡居民基本医疗保险费征缴流程》和《城乡居民基本养老保险费征缴流程》）的学习、贯彻、执行工作。內练业务，外联协作，发挥网格管理效用，不断推动两险征缴工作有效衔接，平稳过渡。今年年初分别与六安农村商业银行股份有限公司和中国农业银行股份有限公司六安金安区支行续签了社保费委托代征协议，同时拟于近期与建设银行等四大行签订手机app、POS机等方式入库费款的委托代征协议；2月底成功处理了三里桥街道李峰居民医缴费信访案，获得区信访局高度肯定；5月份以来，已发放安徽省城乡居民基本养老保险缴费业务办理须知宣传彩页7000份。

（五）规范工会经费代收工作。一是开展工会经费费源调查 由工会提供企事业单位工会组织建立情况花名册，按照工会组织的建立情况分别组织案头摸底工作；二是进一步推动税费统管 为实现工会经费随税收按季、按月申报缴费，布置分局完善缴费单位金三软件工会经费费种鉴定，逐步宣传督促企业随税收按月申报工会经费。三是协调联动 今年先后于1月14日区局李军副局长带队走访金安区总工会，见面会上通报了2021年工会经费征缴情况，同时交流分析了今年的征收形式及财政体制改革影响等问题；3月份金安区总工会负责人及业务人员又多次来我局开展业务研讨工作。四是加强宣传 在办税服务厅等场所进行工会经费政策的宣传解释的基础上，管理分局同步参与，工作不断，履行职责，确保工会经费代收工作稳步开展。

（六）社保非税政策宣传与实操。一是组织区局相关人员参加省市局业务视频学习。重点是社保非税征管规范和操作指引的学习。二是着重开展社保非税征收环节的业务实操管控。区局社保非税股针对存在问题，利用一分局晨会时间逐一讲解，明晰了社保非税业务细节及注意事项。同时加强与前台一线操作人员的零距离互动，主要是采取大厅值班互动与股室业务骨干下沉前台指导的方式，适时堵漏，及时跟进，随时保障，合力提升前台人员的业务操作能力。

二、日常工作

一是数据比对差异情况统计分析工作。按月开展税务征收数据与人社局、医疗保障局的核定数据的差异情况统计分析工作，并同时填报市局。确保税务征收数据不出现大的偏差，同时监控社保征缴入库情况。二是基础数据月报及分析工作。按月分险种掌握征收户数、人数、基数、费额等情况，梳理归纳社保费各业务环节特点，摸清费款入库规律。稳妥开展“一人式”“一户式”数据集成及应用探索，研究建立科学的税费户数对比分析方法，提高征收服务质效，为科学决策提供数据支持。三是社保非税收入增减分析。社保方面每月初对上月的征收入库数据，从月度的收入情况、单项险种收入增减原因、存在问题及工作建议四个大的方面开展分析工作。非税收入方面从非税收入基本特点、分费种非税收入情况及增减较大费种增减原因分析等方面进行分析。为区局领导决策提供参考。四是社保非税疑点数据处理。按月开展征收模块月数据清洗整理、欠费处理及上报统计报表（每个月处理数据量非常庞大上千或上万条）；按次处理两附加、水利建设基金、文化事业费、残保金及工会经费等数据监控指标扫描、核查、整改并上报非税收入报表。按要求去及时处理综合督查等专项工作过程中相关疑点数据并同步整改。五是宣传落实阶段性缓缴社会保险费政策和今年的“六税两费”新政。上下联动开展工作。六是建立工作联系。与区财政局社保科、区人社局征缴中心、区医保局、区居民养老保险管理中心、区机关事业单位养老保险管理中、区残联、区工会等单位经办机构建立微信群，便于工作按时按质按量完成。在年初重新调整金安区社保非税征管职责划转工作协调小组的基础上，积极主动推动金安区税费协税护税机制建设，多次与我局征管股与人社局医保局就机制业务细节展开讨论，逐步达成共识。