一、工作开展情况

（一）加强政治建设，提高党员干部的政治三力

1.压紧压实政治责任，专题研究党建工作，局党组认真贯彻落实上级党组织关于党建工作总体部署和要求，把机关党建工作列入重要议事日程，召开2次党组会议、1次机关党委会议，专题研究党建工作，并结合系统实际，制定全年党建工作要点，完成党建工作任务，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同推进。

1.抓好日常教育监督管理，建立常态化学习机制。结合书香机关创建，加强学习型党组织建设，建立书香机关每日一读，政治理论每月一学、专题党课每季一课的“三个一”常态化学习教育制度，扎实推进主题教育工作。认真落实“第一议题”制度，充分利用党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、书香机关创建等制度开展党性教育、专业知识培训，确保每名党员干部职工的党性教育、业务素质、专业理论得到全面提升。扎实推进主题教育理论学习，理论学习中心组开展专题研讨各1次，参会41人，领导干部现场和书面交流14人次，提交专题党课讲稿7篇，4名党组成员结合工作，为分管领域和所在支部党员讲专题党课，股室单位负责人结合工作讲心得7人次。党支部主题党日活动集中学习13次，参会172人次；集中自学7次，参会119人次；开展“三问”专题交流研讨2次，交流4人次。老干部支部通过送书上门、在微信群定期推送主题教育有声书链接、各级会议精神的新闻链接等方式开展学习。

2.扎实开展书香机关工作。举办“道德大讲堂”1次、“书香润自然 奋进新征程”主题朗诵歌咏活动1次，“读书班分享会”1次，每月选取优秀篇目篇上报区直工委，其中入选书香金安5篇，不动产支部朱晓菲撰稿的《永远跟党走 走好新时代赶考路》篇目获评“金安区读书心得优秀作品”，并受邀参加金安区一季度“书香”机关交流品评会。我们选取优秀文章在学习专栏展示，营造比学赶超的浓厚氛围，提高了学习的质量和效果。

3.利用好学习强国平台。把组织党员干部使用“学习强国”学习平台开展学习作为一项重要政治任务，从每日参与度和学习积分入手，抓好党员干部学习管理。今年机关党委通报表彰学习强国的学习标兵10名，鼓励党员干部通过学习党的理论知识，关注时事热点，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治理论水平。

4.积极购买学习书籍。《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平著作选读》第一卷、《习近平著作选读》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《论党员的自我革命》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》、《习近平生态文明思想学习纲要》以及党章党规党纪、党内各项条例、国家法律法规等政治理论知识。

（三）加强组织建设，提高党组织的凝聚力

1.专题研究党建。局党组认真贯彻落实上级党组织关于党建工作总体部署和要求，把机关党建工作列入重要议事日程，召开2次党组会议、1次机关党委会议，专题研究党建工作，并结合系统实际，制定了全年党建工作要点，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同推进。

2.推行清单管理模式。制定党建工作要点和建立机关党建“三清单”制度，即党建工作责任清单、党建工作提示单、党支部组织生活情况报告单。其中“党组（党委）领导、机关党委负责、党支部落实”党建清单细化清单任务40余条；每月下发进行党建工作提示单指导支部工作；季度党支部生活情况报告单督促每位党员按时参加支部组织生活，及时登录学习强国开展在线学习教育。

3.持续推进党建联系点制度。党组书记带头建立党支部工作联系点，其他班子成员分别联系一个党支部，指导和督促党建工作落实情况。

4.规范教育管理。制定“多彩主题党日”计划，力求内容丰富、方式灵活、形式多样，将主题党日打造成政治学习的“主阵地”；开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，评定好的支部三个，较好的支部三个；规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，常态化做好党员组织关系转接、党费收缴管理、支部换届等工作。

5.强化考核管理。按照“三会一课”和“主题党日”规范指引制度，完善每月一提示、每季一检查、半年一督导、全年一考核加强日常督查，近期将开展半年度党建检查，通过互督互促与区直工委季度督导相结合，推动党建工作质量提升。五是扎实开展结对共建。认真贯彻落实区委关于单位与社区“结对共建”机制工作部署，组织在职党员到共建社区党组织报到，积极参与文明城市创建，推动“红色星期六”常态化，与社区、小区组织联帮活动20余次，以实际行动践行初心使命，推动党员立足岗位创先争优。

6.探索党建品牌创建。坚持把创建模范机关作为推动业务工作的动力源。以不动产登记中心支部为局窗口示范支部，打造“党建+不动产登记”子品牌“皋速登·金彩办”，组建不动产登记党员先锋队，促进党建业务融合发展，以党建成效引领业务实绩，在全市2023年一、二、三季度营商环境不动产登记领域指标评价工作中以优异的成绩获得全市第一，在全市不动产登记队伍作风常态化建设工作测评中勇夺第一。

（四）加强作风建设，提高干部队伍战斗力

1.全面落实领导干部党风廉政“一岗双责”。新年伊始召开全系统全面从严治党大会，进一步强调党风廉政。党组书记各股室、单位负责人共签订《党风廉政建设责任书》28份，制定全面从严治党清单，形成纵向到底，横向到边，一级对一级负责的廉政建设网络。

2.突出抓好日常教育监督管理。组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强警示教育学习，推进党风廉政教育常态化，营造良好的廉政氛围。加强对机关党员、干部特别是各党支部主要负责人、重要岗位人员监督，着力解决“三重一大”制度执行严不严格、规不规范等问题。

3.持之以恒纠“四风”。在元旦、春节、五一、端午、中秋、十一等重要节点严查公车私用、值班值守等问题，局效能办对人员在岗情况不定时进行效能检查，为做好我局各项工作提供坚强的政治纪律保障。

二、存在主要问题

（一）抓党建工作研究不深透。对党的基层建设新理论、新政策学习不够、理解不深，对党建工作存在的问题掌握不准。特别是对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。

 （二）抓党建督导问责不够严。对基层党建工作目标在督促落实上下功夫不够，包容多、问责少，传导压力不够，党支部工作缺少压力和动力；对党员层层传导压力不够，办法不多，没有形成上下联动、齐抓共管的责任落实体系。。

（三）抓党建工作的创新意识还不够强。各党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。