六安市金安区自然资源和规划局机关工会委员会

关于印发《金安区自然资源局职工岗位大练兵活动方案（2024年修订）》的通知

机关各股室、局属事业单位：

《金安区自然资源局职工岗位大练兵活动方案（2024年修订）》已经局党组研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执。

                               2024年2月21 日

金安区自然资源局职工岗位大练兵活动方案

（2024年修订）

为进一步提高全系统干部职工的综合素质、业务技能和信息宣传写作能力，高效稳步推进各项工作落实，局工会、效能办将以广泛参与、立足岗位、突出亮点、注重实效为原则，组织开展职工岗位大练兵活动。根据《关于印发<安徽省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》(皖工发﹝2021﹞41号)《关于举办2022年全市职工劳动和技能竞赛的通知》(六竞字﹝2022﹞5号)等文件要求，结合本局实际，制定本方案。

一、活动内容

活动分为“标兵单位”评比和信息擂台赛两个方面。

一是“标兵单位”评比。主要内容包括市、区领导交办的月度重点任务、局月度重点工作任务、日常工作及其他相关工作等推进落实情况。以每季度各项工作进展情况为基础，综合点评各(股室)单位整体劳动技能素质和创新工作水平。

二是信息擂台赛。重点围绕我局各项重点、亮点工作，强化突破点、创新点的宣传力度，大力营造狠抓落实、敢于担当、突破创新、干事创业的良好氛围，彰显自然资源系统工作在全区发展大局中的支撑保障作用和突出成绩。宣传信息要聚焦土地管理、耕地保护、空间规划、卫星监测、确权登记、绿色矿山、地灾防治等社会关注的重点工作，大力宣传先进经验和典型做法。每季度报送信息不少于3篇，每季度刊发信息不少于1篇。

二、参与范围

“标兵单位”评比：机关各股室、局属事业单位(区林业发展中心参照本方案，可自行组织)；

信息擂台赛：35周岁以下全体职工（其他职工可自愿参加）。

三、活动评审

成立岗位大练兵活动评委会，根据评审标准(具体见附件1.2)，每季度开展“标兵单位”评比点评和信息擂台赛评审。

各(股室)单位每季度向局工会、效能办报“标兵单位”评比点评材料，主要包括工作成效或亮点工作。评委会召开业务技术比武点评会进行点评，根据点评结果评定“标兵单位”和“预警单位”。“标兵单位”数量不超过各类单位的20%,“预警单位”为工作推进不力，进度明显落后，受到通报，造成不良影响的(股室)单位。

信息擂台赛评审主要考察文字表达能力,从信息发布数量和文字材料的质量上进行综合评价。擂台赛分季度进行排名，设立一、二、三等奖，奖励总人数不超过参与人数的20%。对工作质量不高、报送数量不够的进行通报批评。

四 、职责分工

1.局工会、效能办负责此项活动的日常联系、督查推进、 公示通报等，按时上报工作进展和印发工作清单，收集点评相关资料，筹备点评会等。

2.机关各股室、局属事业单位，负责具体工作的推进落实和总结报告，负责统计信息擂台赛信息报送和发布情况。

3.办公室根据各股室、各单位上报的信息进行汇总筛选，挑选具有宣传意义的重点、热点问题及时向各级各类网站、媒体、杂志、报纸投稿，并在每季度进行信息通报。

五 、奖惩措施

1.被评定为“标兵单位”的工作人员，每人奖励500元；信息擂台赛获得一等奖每人奖励500元、二等奖每人奖励400元、三等奖每人奖励300元。

2.岗位大练兵成绩作为干部评优评先的重要依据之一，年度内2次及以上被纳入“预警单位”的工作人员、年度内2次及以上未完成信息报送、采用任务的人员取消其年度评优评先资格。

六、 经费来源

奖励费用从工会经费中列支，经费来源向区自然资源局申请经费补助。

附件：

1.“标兵单位”评比点评标准

2.信息擂台赛评审标准

3.评委会组成人员名单

附件1

“标兵单位”评比点评标准

附件2

信息擂台赛评审标准

附件3

评委会组成人员名单

组    长：邬新星 党组书记、局长

副组长：晁晓刚 党组副书记、副局长（挂）、林业中心主任

成   员： 徐济宏 党组成员、副局长

武  岳 党组成员、副局长

胡士佳 党组成员

李  锐 党组成员、工会主任

蔡宜军 党组成员、地理信息和土地整理中心主任

汪奉椿 二级主任科员

张  亮 办公室副主任（主持工作）