关于公开选拔部分科室负责人的实施方案

关于公开选拔部分科室负责人的

实 施 方 案

    为落实公立医院改革中有关人事管理制度改革的要求，创新选人用人方式，拓宽选人用人渠道，进一步增强选人用人的公信力和满意度，建立人适其岗、岗得其人、人岗相宜的新机制，推动医院各项工作又好又快发展，经研究决定，对我院部分科室副职进行公开选拔。

    一、指导思想

    通过引进竞争和激励机制，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，改善工作作风，提高工作效能，强化执行力，促进医院各项工作快速发展。

二、基本原则

1、坚持按需设岗的原则；

2、坚持德才兼备，择优选拔的原则；

3、坚持职工认可、注重实绩的原则；

4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    三、选拔职位

1、眼耳鼻喉科（眼科）副主任一名；

2、妇产科副主任一名；

3、护士长一名（临床）；

4、安保科副科长一名。

四、选拔条件

1、眼耳鼻喉科（眼科）及妇产科副主任职位参选者，应为我院临床一线工作人员（含在编人员和自聘人员）；具有中级（含）以上职称，大专（含）以上学历，45周岁以下（1972年以后出生），具备良好的工作能力、优秀的业务素质和一定的管理能力。

2、护士长（临床）职位参选者，应为我院一线护理工作人员（含在编人员和自聘人员）；具有护师（含）以上职称，大专（含）以上学历，35周岁以下（1982年以后出生），具备良好的工作能力、优秀的业务素质和一定的管理能力。

3、安保科副科长职位参选者，应为我院行政后勤工作人员（含在编人员和自聘人员）；竞聘者来院工作时间不低于10周年，40周岁以下（1977年以后出生），掌握一定的治安法律法规知识，了解安保管理常识，具有一定的沟通、协调能力。

五、选拔程序

1、发布公告

通过医院网站、微信公众号等方式公布选拔岗位、选拔条件、资格、选拔程序等事项。

2、报名及资格审查

凡有意参选者，请于5月5日下午下班前到人事科报名登记，逾期视为自动放弃。

资格审查由院领导班子成员、党办、院办、人事科、纪检等部门组成，按照选拔条件和资格要求，对报名人员进行资格审查，并确定最终参选人。

3、竞选演讲

凡资格审核通过人员，于5月9日下午现场抽签，确定演讲顺序，参选者就本人基本情况、德能条件、工作实绩和参选岗位的工作设想等进行演讲 (不超过10分钟)，并由医院组织人员现场投票作出评价。

得票最高且超过半数者作为初定人选。如只有一人参选，得票数应超过半数。

4、公示任用

对初定人选在全院范围内进行公示，公示期限为3天。公示无异议的，办理任职手续。

六、纪律要求

1、本次选拔由医院纪律检查委员会进行全程监督。

2、未尽事宜由院选拔领导工作小组负责解释。

                            六安市第四人民医院

                              2017年5月2日  

抄送：区卫计委