金安区卫健委2023年乡村振兴工作总结

1、加强村医队伍建设

全区现有一体化管理村卫生室289个，村医561人，具备大专及以上学历147人，占26.2%；执业（助理）医师共230人，占41%（其中执业医师79人，占14.08%；执业助理医师151人，占26.92%）；乡村医生238人，占42.42%；中级职称31人，占5.53%。

为加强基层医疗机构村医队伍建设，创新完善村医队伍培养机制，扩大村医队伍来源，拓展多途径培养村医方式。根据《在安徽省高职院校分类考试中实施乡村医生定向委托培养三年行动计划方案》文件精神，2020年-2023年全区共有113名高考应届生经过文化素质、职业适应性和职业技能测试后，被皖西卫生职业学院录取，其中2020年定向委托培养22名村医已分配到村医岗位。2024年我区按照《安徽省“一村一名大学生村医提升计划”实施方案》文件要求，继续实施乡村医生定向委托培养项目，计划培养临床医学专业2人、中医学专业1人，目前已报名49人。

完善村医保障政策，稳定和优化村医队伍。2023年经区公立医院管理委员会会议研究决定建立村医待遇保障增长机制，对提标的养老保险和购买工伤保险纳入区财政预算，坚持强基层、保基本、建机制的原则，织牢网底，切实维护好广大村医利益。

2、提升基层卫生人才能力水平

为做好2023年基层卫生人才能力提升培训项目，进一步提高基层医疗卫生服务能力和水平，根据《六安市2023年基层卫生人才能力提升培训项目实施方案》要求，2023年安排在市人民医院和市中医院培训乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干临床医师8名，骨干全科医生1名；安排在市四院培训乡村医生38名，重点加强常见病、多发病的诊疗能力和实际操作能力、应对突发公共卫生事件和应急处理能力。

定期开展各类业务培训，不断提高村医业务水平，2023年结合城市社区和村卫生室标准化建设项目对村医进行岗位培训539人，村医进修59人，全面提升村级公共卫生和基本医疗服务水平。

3、组织开展“优质服务基层行”活动

为持续提升基层服务能力，改善服务质量，区卫健委根据《国家卫生健康委员会、国家中医药局关于开展“优质服务基层行”活动的通知》精神。在前期区内组织专家初审后，报省、市卫健委复核，2023年新增通过基本标准评审11家乡镇卫生院。截止2023年底，张店镇中心卫生院已通过推荐标准、二级医院评审，其他15家乡镇卫生院已通过基本标准评审。

4、组织实施城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设

为贯彻落实省委、省政府关于城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设决策部署，加强基础设施、设备建设，夯实基层医疗卫生机构服务能力和水平。2023年确定纳入年度标准化建设社区卫生服务中心1家，村卫生室81家已全部达标。截止2023年底，全区289家村卫生室完成标准化建设，达标率100%。

5、深入推进家庭医生签约服务高质量发展

为继续巩固全区家庭医生签约服务成果，在确保服务质量和签约居民获得感、满意度的前提下，稳步扩大签约服务覆盖面。2023年，全区总签约人口393193人，签约率达47.29%；重点人群签约201310人，占总签约人口的55.43%；履约执行率达98.97%。在“世界家庭医生日”前后，组织全区各基层医疗卫生机构紧紧围绕“签而有约、共享健康”为主题的活动，通过设立宣传点、电子显示屏、张贴主题海报、播放宣传视频等形式，向居民全方位介绍家庭医生签约相关知识，活动期间免费测血压2421人次，健康咨询2489人次，发放健康教育宣传资料1500余份。

6、规范基本公共卫生项目管理

以《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》为培训内容,使所有乡村医生熟练掌握基本公共卫生服务规范的各项内容,为规范实施基本公共卫生服务项目奠定基础。加强项目督导考核,制定项目督导考核标准,对项目实施情况进行定期督导考核,对督导发现的问题及时予以纠正,以考核促进项目运行规范化，每次均设定考核分值。实行考核结果、工作服务量与补助资金挂钩,充分调动基层医疗机构实施项目工作的积极性和主动性,提高项目资金的使用效率和项目工作质量。