六安市金安区卫健委2025年度部门项目支出预算安排情况文本公开

项目及绩效目标情况

1.“计划生育特扶补助”项目。

（1）项目概述：解决计划生育家庭实际困难，对计划生育家庭奖励及特别扶助。

（2）立项依据：上级文件要求和区配套政策。

（3）实施主体：六安市金安区卫生健康委员会。

（4）起止时间：2025年1月-2025年12月。

（5）项目内容：农村计划生育家庭扶助补助和特扶补助资金发放。

（6）年度预算安排：当年预算安排2783万元。

（7）绩效目标：完成农村计划生育家庭扶助补助和特扶补助资金发放，持续稳定计划生育对象人员情绪，提高家庭发展能力。

2.“在岗村医工资及养老保险”项目。

（1）项目概述：提高村医待遇，解决村医后顾之忧。

（2）立项依据：乡村医生管理实施意见和创新村医六制管理。

（3）实施主体：六安市金安区卫生健康委员会。

（4）起止时间：2025年1月-2025年12月。

（5）项目内容：在岗村医发放基本工资和购买养老保险，退出村医发放生活补助。

（6）年度预算安排：当年预算安排1200万元，上年结转0万元。

（7）绩效目标：提高村医保障水平，解决村医后顾之忧，持续稳定村医队伍，兜住村医网底，落实分级诊疗，为居民提供公平可及的基本医疗、基本公共卫生、家庭医生签约服务。

3.“基本公共卫生服务”项目。

（1）项目概述：全区81万常住人口提供基本公共卫生服务。

（2）立项依据：国家基本公共卫生服务实施方案配套政策。

（3）实施主体：六安市金安区卫生健康委员会。

（4）起止时间：2025年1月-2025年12月。

（5）项目内容：实施基本公共卫生服务项目配套经费。

（6）年度预算安排：当年预算安排6110万元，上年结转1885.1万元。

（7）绩效目标：为城乡居民提供公益性的公共卫生服务，巩固做实现有项目、重点人群健康管理服务质量和效果、电子健康档案利用效率和质量，逐步提高健康管理水平，提升群众满意度改善群众获得感和感受度。

4.“公立医院药品零差率补助”项目。

（1）项目概述：取消药品加成，减轻患者就医负担。

（2）立项依据：公立医院改革实施方案。

（3）实施主体：六安市金安区卫生健康委员会。

（4）起止时间：2025年1月-2025年12月。

（5）项目内容：取消药品加成减少收入部分补助。

（6）年度预算安排：当年预算安排480万元，上年结转305.76万元。

（7）绩效目标：支持公立医疗卫生机构基本药物制度，推进卫生体制机制综合改革，平均降低药品价格≥25%，药占比＜35%，有效减轻医药负担。

5.“50-59周岁农村独双女家庭补助”项目

（1）项目概述：解决计划生育家庭实际困难，对计划生育家庭奖励及特别扶助。

（2）立项依据：上级文件要求和区配套政策。

（3）实施主体：六安市金安区卫生健康委员会。

（4）起止时间：2025年1月-2025年12月。

（5）项目内容：农村计划生育家庭扶助补助和特扶补助资金发放。

（6）年度预算安排：当年预算安排2075.52万元。

（7）绩效目标：完成农村计划生育家庭扶助补助和特扶补助资金发放，持续稳定计划生育对象人员情绪，提高家庭发展能力。

6.“专用设备购置”项目。

（1）项目概述：增加面向农村服务的区级公立医院救治机构传染病病床数量，完善突发公共卫生事件医疗救治体系，提高救治能力和水平，有效提高治愈率、降低病死率，构筑起保护人民群众健康和生命安全的屏障。

（2）立项依据：区政府会议纪要。

（3）实施主体：六安市第四人民医院、金安区妇幼保健院。

（4）起止时间：2025年1月-2025年12月。

（5）项目内容：公立医院突发公共卫生应急体系建设补助。

（6）年度预算安排：当年预算安排8000万元，上年结转0万元。

（7）绩效目标：增加面向农村服务的区级公立医院救治机构传染病病床数量，完善突发公共卫生事件医疗救治体系，提高救治能力和水平，有效提高治愈率、降低病死率，构筑起保护人民群众健康和生命安全的屏障。

7.“到龄退出村医生活补助”项目。

（1）项目概述：为到龄退出的村医提供一定经济支出，保障晚年生活基本需求。

（2）立项依据：乡村医生管理实施意见和创新村医六制管理。

（3）实施主体：六安市金安区卫生健康委员会。

（4）起止时间：2025年1月-2025年12月。

（5）项目内容：退出村医发放生活补助。

（6）年度预算安排：当年预算安排430万元，上年结转0万元。

（7）绩效目标：保障到龄退出村医的基本生活水平，让在职村医看到职业保障和未来希望，增强职业认同感和归属感，有助于稳定乡村医生队伍，推动农村医疗卫生事业持续健康发展，提升农村居民的健康保障水平。