【全面工作总结】六安市金安区退役军人事务局2024年度工作总结

 2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。今年以来，金安区退役军人事务系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，执行党的路线方针政策，落实党风廉政建设责任制。聚焦荣誉激励、权益维护、服务保障、拥军优抚等目标任务，补短板、强弱项、优机制、提质效，圆满完成各项工作任务，推进我区退役军人工作高质量发展。现将金安区退役军人事务局2024年工作开展情况及2025年重点工作谋划汇报如下：

一、2024年工作开展情况

（一）坚持党建引领。始终坚持党对退役军人工作的全面领导，落实组织制度。持续推进党纪学习教育，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织实施，加强督促落实，坚持两手抓两促进，使党纪学习教育成为促进工作的有力抓手，确保取得扎实成效。提高广大党员的党性修养，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，及时贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以“项目提质增效年”为抓手，坚持为民办实事为企优环境，不断提升为企服务、为民服务的理念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2024年7月，我单位机关党支部被金安区委评为“金安区先进基层党组织”

（二）重点工作扎实推进。全力做好全国文明城市创建工作。坚持问题导向，切切实实为基层解决急难愁盼问题。利用“红色星期六”内外同时发力，同频共振。提前收集社区群众需求、谋划社区小区在文明创建中存在的重难点问题，共商解决举措。杜绝“打卡式”帮扶，“拍照式”共建，确保活动走深走实，取得实效。同时全力做好乡村振兴、项目帮扶和为企服务等工作。

（三）烈士纪念设施建设规范有序。为进一步提升烈士纪念设施管理保护力度，根据相关法律法规，今年邀请六安市金安区土地勘测服务站，对我区12处烈士纪念设施保护范围进行了测定，并确定保护单位、保护范围和建设控制地带，共计22146.9平方米。

（四）风险防范工作常态开展。持续推动重复访治理和信访积案化解，推动退役军人信访问题“案结事了”、服务对象“事心双解”。推广运用新时代“枫桥经验”，大力推动初访问题源头化解，做到问题不积累、矛盾不升级、风险不扩散。坚持“局长有约”工作机制，先后接访80余人次，推深做实“党建+信访”“清单+闭环”工作机制，严格落实“13712”信访工作机制，提高信访事项转办交办督办效率。

（五）典型培树工作持续发力。完成2024年度“迎驾长城基石工程”表彰工作，讲好退役军人故事，强化荣誉激励，激发爱党爱国热情。持续开展为立功受奖官兵送喜报、重要时间节点召开退役军人座谈会、及时开展退役士兵关爱帮扶等“四尊崇”“五关爱”“六必访”活动，切实让立功受奖官兵和军属感受到家乡拥军优属的“热度”，营造“当兵立功、无上光荣”的浓厚社会氛围。

（六）暖心解难行动深入推进。今年以来,金安区共发放抚恤补助6274余万元,投入医疗保障经费396.9万元,重点优抚对象纾难解困资金196.8万元。区退役军人事务局整合各类帮扶资金,先后帮扶生活难、医疗难等困难退役军人560余人,投入帮扶经费50余万元。连续6年为部分孤老特困退役军人开展个性化上门服务,为52名孤老、高龄失能的困难优抚对象开展卫生清理、配餐送药,购买生活必需品等个性化服务,进一步彰显了军人荣誉,体现了社会尊崇。

（七）就业创业扶持显著增强。落实中央及省委“六稳”“六保”要求，着力扶持退役军人就业创业。全年完成技能培训75人，开展适应性培训229名，帮助退役军人完成从“战场”到“市场”的角色转变。在六安市退役军人事务局和市人力资源和社会保障局联合开展的第二届退役军人职业技能大赛上，金安区8名选手均获奖项。

（八）长三角一体化发展积极推进。根据区委、区政府工作安排部署，三月份我局赴浙江湖州和德清对口开展“拜师学艺”，学习先进经验，并注重成果转化，目前，结合乡镇街机构改革，已完成基层人武和退役军人工作的融合发展工作，进一步提升服务效能。

（九）安置工作圆满完成

顺利接收2024年自主就业退役士兵212人；接收符合政府安排工作退役士兵28人、转业军官6人，均按要求安置完毕。

（十）巡视巡察问题全面认领整改。严格对照省委巡视和区委巡察问题清单和意识形态工作责任制专项检查清单，全面认领，深入查摆。认真检视本单位、本领域存在的突出问题，研究制定整改方案，把问题整改细化到事、具体到股室、落实到个人，严格落实整改销号制度，制定时间表和路线图，下大力气、用真功夫，确保全面改、深入改、改到底、改到位。同时做好举一反三、完善体制机制，做到标本兼治，把全面从严治党落到实处。