【工作总结】六安市金安区退役军人事务局2025年度政务公开工作总结

2025年，我局深入贯彻习近平总书记关于政务公开的重要指示批示精神，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区政务公开工作部署，围绕退役军人就业创业、权益维护、优待抚恤等核心关切，以“公开为常态、不公开为例外”为原则，推动政务公开标准化、规范化建设，切实保障退役军人知情权、参与权和监督权，全年政务公开工作取得阶段性成效。

一、工作总体情况

2025年度，我局围绕年度政务公开重点任务主动公开政府信息291条，本年度我局未收到公民、法人和其他组织提出的依申请公开申请，也未发生行政复议、行政诉讼情况。

二、工作开展情况

（一）健全工作体系，夯实公开基础

1、强化组织领导。构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室抓落实”的工作格局，成立由局长任组长，分管副局长任副组长，各股室负责人为成员的政务公开领导小组，办公室设在局办公室，负责信息公开工作的组织协调和日常工作。

2、完善制度规范。制定《金安区退役军人事务局2025年政务公开工作要点》，严格执行信息发布“三审三校”制度，明确“谁主管谁负责、谁发布谁负责”的审核责任，全年无失泄密事件发生。

3、加强队伍建设。组织全局干部职工参加政务公开专题培训3次，覆盖30余人次，重点学习最高人民法院《关于审理政府信息公开行政案件适用法律若干问题的解释》等新规，提升工作人员依法公开能力。

（二）聚焦重点领域，深化公开内容

1、政策文件精准公开。围绕退役军人事务部等6部门《关于开展退役军人就业服务专项行动的通知》要求，积极主动公开退役军人事务局领域的相关政策文件。

2、财政信息全面公开。严格按照《关于做好2025年部门预算信息公开工作的通知》要求，在区政府网站公开部门预算收支总表、财政拨款支出表等报表，细化公开“三公”经费、机关运行经费等数据，接受社会监督。

3. 服务信息动态公开。实时发布退役军人专项招聘、技能培训等活动信息，全年举办线上线下招聘会2场，发布岗位信息12000余个；公开困难退役军人帮扶结果，确保救助过程透明规范。

三、存在问题

公开内容深度不足。部分政策解读停留在文字说明层面，缺乏案例分析、流程图解等可视化形式，老年人、农村退役军人等群体理解难度较大。

四、下一步工作计划

深化内容建设，围绕退役军人“急难愁盼”问题做好政策解读，进一步丰富政策解读形式（如短视频、图解等可视化方式），增强公开的针对性和可读性。

2026年，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级关于政务公开的决策部署，以更高标准、更实举措推进政务公开工作，为退役军人工作高质量发展提供坚强保障。

金安区退役军人事务局  

2025年12月19日