【其他文件】施桥镇关于印发《施桥镇基层网格员管理实施方案》的通知

施政办〔2023〕87号

关于印发《施桥镇基层网格员管理实施方案》的通知

各村(街）：

现将《施桥镇基层网格员管理实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

    金安区施桥镇人民政府办公室

2023年8月7日

施桥镇基层网格员管理实施方案

为切实做好防止返贫动态监测和帮扶工作，提高基层网格员的网格化管理能力和水平，完善基层网格员管理评价体系，结合我镇实际，先制定本方案：

一、管理对象

全镇26个村（居）的村组网格员

二、岗位要求

基层网格员原则上从65周岁以下、身体健康、公道正派、责任心强、群众基础好、长期在家居住的村民小组长、农村党员、创业致富带头人以及退休干部职工中遴选，特殊情况下（说明：一是网格内在家青壮年无适合人选；二是本人虽然年龄偏大但身体健康，热心公益事业，帮助群众的积极性和主动性高）可以适当放宽年龄至70周岁。

三、岗位职责

基层网格员负责对网格内所有农户进行监测管理，包括易地扶贫搬迁（含同步搬迁）等已转为城镇户籍的人口和实际从事农业生产生活的城市规划区居住的“农转非”人口。重点关注低收入家庭、有大病慢性病家庭、有残疾人家庭、有在校生家庭、受灾户、突发意外事故户、产业发展失败户、务工就业不稳户、失能半失能人员、涉诉涉访户等。

一是主动排查。结合自身平时生产生活，对网格内长期在家生活的农户，经常上门走访；对长期外出的农户至少每季度通过电话、微信等方式联系一次，抓好节假日农户返乡时机，及时上门走访。配合镇村做好集中排查工作。熟悉农户家庭状况和成员信息，主动发现和收集家庭产业发展、就业务工、收支变化、“三保障”和饮水安全状况、分户子女情况，以及困难诉求和急难事项线索。

二是及时反映。对发现的返贫致贫风险、收集的农户诉求和意见建议及时反映上报给村两委或驻村工作队。

三是宣传政策。熟悉防止返贫动态监测帮扶的对象范围、监测类型、监测方式、识别和风险消除流程及相关帮扶政策，指导农户自主申报，积极向网格内农户宣传巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策，提高农户政策知晓率。

四是协助联络。协助村两委、驻村工作队做好本网格农户联系联络、组织民主评议、政策宣传解释等事宜；配合村两委和驻村工作队对监测对象和重点人群落实好帮扶救助政策，开展人文关怀和心理疏导，拉拉家常、听听倾诉，妥善处理和有效化解农户实际诉求和矛盾隐患，提升农户认可度。

四、教育管理

由各村党组织书记牵头，驻村工作队和村两委干部参与，对村组网格员、村级网格员开展基本政策讲解和业务培训，镇乡村振兴办安排人员到村指导。各村（居）结合工作实际，每季度至少开展一次基层网格员培训活动。

五、奖惩机制

（一）误工补贴。误工补贴由基本补贴和绩效奖励两部分组成。基本补贴标准参照扶贫小组长标准执行，每人每月100元。绩效奖励根据各村组网格员工作实绩核发，最高标准为每人每月100元。

（二）工作评价。网格员工作评价采取百分制，由村级根据网格员日常工作开展情况进行打分和年度考核评价两部分组成。村级主要对网格员的走访农户、反映问题困难、反映脱贫户和监测户信息变化、配合落实帮扶措施、培训签到以及工作积极性等方面进行评分，结果占年度考核的60%；每年度召开村民代表大会，对照网格员考核评分细则，对基层网格员年度工作开展情况进行打分，测评结果占年度考核的40%。

（三）结果运用。根据年度考核结果，年度考核分数在90分以上的，定为优秀等次，发放100%绩效奖励；年度考核分数在80分到90分的（不包括90分），定为合格等次，发放80%绩效奖励；年度考核分数在60分到80分的（不包括80分），定为基本等次，发放50%绩效奖励；年度考核分数在60分以下的（不包括60分），定为不合格，酌情考虑末尾淘汰。

附件：施桥镇基层网格员考核评分细则