金安区清水河街道2024年工作报告

一、2024年主要工作开展情况

（一）加强党的建设，基层堡垒不断夯实。一是深入学习先进理论。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。扎实开展党纪学习教育，开展集中学习10次，交流研讨读书班3次，专题研讨6次，督促指导各支部开展集体学习227次，交流研讨 135 次。二是夯实干部队伍建设。提档升级“支部书记训练营”，针对街社干部急需的实务知识已开展10期活动，如舆情处置、物业管理、新媒体宣传、拍照、视频拍摄及制作等课程，促进能力全面提升。成立街道党工委党校，按照“有组织、有阵地、有师资、有课程、有底蕴”的“五有”目标要求，推进茶棚红色学堂建设，建阵地、强实力。三是坚持两级书记抓党建。聚焦落实第一责任人职责，坚持“书记抓、抓书记”，建立街道党工委书记述职整改清单，抓好序时整改落实。开展2023年度各基层党组织书记抓基层党建述职评议工作。四是持续推进标准化建设。按照“八有”建设标准，优化完善、统筹推进社区党群服务中心和小区党群服务站建设，实现面积达标、功能完备、划分合理；梳理自身资源，整合下沉服务群众，打造特色党建品牌，如李台社区“帮李忙”，碧桂园天玺小区“左邻右里e享空间”，逐步实现“八建”目标要求。丰富小区党群服务站建设，如清水河河畔二期小区依托“三室”（积分超市、小区党支部、花开小屋儿童友好空间）“三亭”（和睦亭、和谐亭、和美亭）“三中心”（就业培训中心、健身活动中心、红色观影中心），打造幸福型小区。解放北路小区打造“五心”服务阵地（聚心书屋、德孝长廊、共享“微花园”、娱乐休闲广场、便民驿站），不断提升社区治理效能和精细化服务水平。我街2个社区党群服务中心、6个小区党群服务站被列为金安区2024年度“示范打造点”。五是锻造过硬党员队伍。发展6名入党积极分子、5名预备党员、2名发展对象，转正9名党员，把好党员管理关。完成6个社区直属党支部换届，支部换届稳步推进。补选7个社区23名（含差额）支委委员、居委会主任、副主任、委员，夯实社区干部队伍。六是激发非公党建活力。建立支部引领、党员带头、龙头企业优势相结合的联建帮扶机制，强化日常走访、问题收集、办理管理闭环，共走访企业324次，收集办结招工、融资等25条留言，办理企业（项目）融资、用工等问题累计18个。七是党建提升民生福祉。围绕小区治理、民生服务等方面，领办党建引领基层治理、信托制物业、滨河银铃学府等10个项目，目前完成进度已达90%。开展支部书记亮身份、周一大走访、业主接待日活动约370余次，收集解决问题460余件，强化社区、小区党支部、物业三方联动，用心用情托起居民幸福感。八是深化党风廉政建设。严格落实班子成员党风廉政“一岗双责”，压实党风廉政主体责任，召开党风廉政建设责任制专题会议2次，运用第一种形态开展提醒谈话6人次、谈心谈话22人次、讲授廉政党课2场次，处置了结大数据监督平台反馈问题线索1件次、办结案件4件，新立案1件（正在办理）；推进“小微权力一点通”平台各类信息公开公示，全力促进居民诉求办理。

（二）党建引领成效明显，各项工作齐头并进。一是意识形态责任制全面落实。加强对意识形态工作的全面领导，排查电子显示屏、文化、网络领域等风险，定期会商研判，严格落实信息“三审三校”制度，牢牢掌握意识形态领导权、主动权。二是党管武装工作成效显著。圆满完成全年6名征兵任务。编制2024年度民兵组织整顿方案，优化民兵组织结构、整合队伍、规范建设、打牢基础。汛期组织民兵排协同城管大队、淠史杭城区局共同演练，以实战实操提升应急处突能力，获区领导高度肯定。三是宣传工作有声有色。严格落实“第一议题”制度，开展中心组理论集中学习19次，专题研讨8次。刊播工作动态463篇，其中新华网、人民网共3篇（央级）、省级11篇、市区平台258篇，金安发布视频号发布22条。多家中央级、省级主流媒体及重点网站多次聚焦茶棚社区，营造了良好的社会舆论氛围。各社区开设抖音账号，不断拓展宣传新途径，累计发布抖音作品191个。全面开展“扫黄打非”工作，组织专项检查6次，专题信息报道8篇，巩固群防群治基础。四是基层治理成效显著。各小区党支部实体化运作成效明显，其中茶棚社区寿春华府小区党支部、刘园社区发能海心沙小区党支部被命名为六安市“示范小区党支部”，以点带面提升了全街小区党支部整体水平。茶棚社区“四碗茶”备受关注，安徽日报于2024年5月24日整版聚焦报道该社区“端好‘四碗茶’干群心连心”文明实践赋能基层治理做法，获得市级社区治理再提升奖励；《茶棚有好茶》短视频浏览量达4.2万，众多省市县及乌拉圭代表团前来观摩学习，获中央社会工作部调研肯定，引来文明中国看六安栏目采访。茶棚社区、九里沟社区获得市级优秀社区工作法奖励。五是党建引领物业管理硕果累累。“红管家”业党建联盟清水河工作站作用发挥明显，今年以来共开展经验交流、物业培训等活动30场，24个地市到我街现场调研学习。出台物业从业人员培训方案，培训一线人员343人次，物业服务能力水平提升成效明显。扎实推进“皖美红色物业”申报工作。六安碧桂园小区被评为2024年安徽省第三批“皖美红色物业”示范小区；万兴·九州府、淠绿新村等6个小区物业服务企业确定为市“皖美红色物业”建设示范小区候选单位。10月14日，皖西日报头版头条报道清水河街道坚持党建引领红色物业工作侧记。今年以来，我街强化措施，明确责任，共调处物业管理服务各类投诉907件，切实把物业管理服务各类矛盾纠纷化解在基层。聚焦小区物业矛盾纠纷高发的问题,以梅山北路小区作为试点，通过借鉴外地经验、结合自身实际，在全市率先推行信托制物业模式，探寻从源头化解物业管理矛盾纠纷新路径，多省市地区来我街考察学习。继梅山北路试行后，物业投诉明显下降、居民支持热情越发高涨。2024年成功指导5个项目申请启动专项维修资金104.95万元，全力保障居民住房安全。因物业工作突出，截至目前共获得激励资金70万元。六是垃圾分类落实落细。明确社区、物业服务企业各自工作职责，多途径开展垃圾分类宣传工作，对社区工作人员、物业负责人、保洁和保安等一线工作者开展点对点培训。业务专抓组不定时抽查辖区内各小区垃圾分类实施情况，每次检查结果作为依据纳入该月物业考核评价。前三季度均获评2024年金安区生活垃圾分类考核第一名。

（三）用足绣花功夫，城市品质不断提升。一是推进城市管理常态化精细化。坚持月督查月通报，强化问题举一反三整改，推进文明创建常态化长效化。全面开展“一补一划一规范”专项整治、深入推进“执法进小区”活动、专班推进“农贸市场集中整治”等，切实提高文明创建精细化水平。获市一季度督查三等奖。二是深化拓展文明实践。组建37支志愿服务队伍，如茶棚社区“铁娘子”志愿服务协会、刘园社区“刘管家”志愿服务队等，打造文明实践“新名片”。创新“幸福雅邻”“民情大碗茶”“红色共享空间”“问题墙回音壁”“非遗大讲堂”等9大特色品牌，点亮居民美好生活。结合“我在新时代文明实践站过大年”、“我们的节日”等，开展文明集市、文艺汇演等大型文明实践活动18场，接续传递文明之光。李台社区链接社会组织，试点推进第三方市场化进入文明实践站点开展服务，以远低于市场的价格为居民提供美妆、瑜伽、烘焙、趣味英语、软笔书法等课程，实现以场地换服务；打造社区红娘”项目，延伸“婚介、婚庆、生育”服务链，收集线下单身人士信息 163 例， 成功牵手28 人。三是为民服务提档升级。结合文明城市入户问卷工作，同步开展“问需求 听民意”活动，收集解决居民诉求183条。其中“茶棚铁娘子”抖音直播，紧跟时代发展，收集解决线上问题142条。推出“李台智慧社区”小程序，宣传政策、公示服务事项、收集民意，做到“民呼我应”。四是探索志愿服务新模式。在清水河畔二期建设“信用超市”，制定积分兑换办法，居民通过参与志愿服务、物品共享等方式获得积分，兑换农副产品或生活用品，用“小积分”兑换“大文明”。五是文明创建成果丰硕。茶棚社区志愿服务作用发挥突出，成功承办省“三区”计划项目评估现场会，获“全国文明实践巾帼志愿阳光站”荣誉称号。“民情大碗茶”项目代表六安市参加全省文明实践项目交流展示活动，在全省16个地市中总分排名第一。清水河社区、茶棚社区分别荣获金安区2024年度新时代文明实践讲解员大赛(第一期)二等奖、三等奖。花园社区的《谈婚论“价”》荣获金安区2024年度“乡村名嘴说”新时代文明实践系列活动一等奖。选树“六安好人”敬业奉献类1人。

（四）坚持惠民为先，人民福祉持续增进。一是经济运行稳健向好。与金安区税务局、东市分局等建立联合协商办税机制，全面排查房产二税摸底清收，截止10月底实现一般公共预算收入（可用财力）2000万元，预计全年完成2500万元。做好“三资”管理工作。全年拨入社区经费1074万元，拨出1125万元。各社区全年收入1750 万元，监管“三资”支出1536万元，收支全部录入财政资金监管系统。5个村级股份经济合作社共收入450万元，监管支出320万元，规范管理、封闭运行，有效保证合作社资产保值增值。维护变更惠民补贴基础信息980条，审核发放项目176项，累计发放资金1450 万元3.6万人次。做好街道招商平台管理服务工作，招引企业20家，新增税收（全口径）1500万元。盘活街道和社区国有资产，实现租赁非税收入170万元，超预算任务31%。二是民生保障有力有效。按照“有进有出、动态管理”要求，精准识别服务对象。我街现有城市低保128户236人，发放城市低保金140.9661万元，农村低保133户270人，发放农村低保金124.4853万元，发放电费补助5576元，发放临时救助金5.95万元26户。大力宣传和收缴城乡居民医保，截至11月17日，参保人数20092人，完成率100.46%，暂列全区第3位。审核上报2024年享受失地农民保险1891人，新增132人。办理60周岁到龄领取养老金120人，到龄协助“看看生活”认证1504人。开发安置就业扶贫公益岗位25个。截至10月，发放高龄补贴12.76万元，残疾人困难生活补贴17.08万元1641人次；护理补贴16.49万元1954人次，公租房补贴3.74万元29户55人次。上报公租房配租新增38户52人。三是脱贫攻坚助力乡村振兴持续提升。积极开展223户脱贫户和3户监测对象定期进行走访工作；募集社会捐赠物资3.7136万元；发放春秋季“雨露计划”资金4.65万元31人次。建立预警信息台账，对区反馈的543条预警信息逐户逐条核实，采取民政救助、“防贫保”理赔等措施，巩固拓展脱贫攻坚成果。四是退役军人工作高质高效。全区率先完成101户优抚对象认证工作，得到区退役军人事务局的高度肯定。截至11月，共发放优抚资金883787元，优待金186382元21人次。为16名困难退役军人申报关爱帮扶、援助项目资金3.4万元。五是公租房市场化签约工作有序有力。6月20日起，强力推进公租房市场化签约工作，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员包保抓的工作机制，前两个阶段任务高效完成，第三阶段持续攻坚。在“日通报、周推进、旬调度”的高压态势下，同时对接市区相关部门，逐户把诊问脉、对症“开方治病”，截至11月，完成签约或者腾退482户。

（五）守牢安全底线，治理水平不断提升。一是创新机制，紧抓信访维稳不放松。构建“八个一”信访服务工作机制，街道党政班子领导接访、约访58次，全年无越级访。办结信访平台通报件12件、省委巡视件6件、信访平台领导阅批件11件、OA系统交办件5件、市区访28件、“重畅决”交办件26件，居民满意度100%。妥善处置涉西商个人极端行为等重大事件，翰林小区停车收费、帝景世纪公园等群体性事件。街道信访法治化建设突出，省委副书记、政法委书记虞爱华亲临茶棚社区调研，国家信访局来访接待司现场调研指导，并给予了充分肯定。茶棚社区探寻出了十年“零信访”的实现之路，炼就了“无访社区”，被皖西日报头版报道。二是扎实开展矛盾纠纷排查调处和诉源治理工作。创新矛盾纠纷多元化解机制，整合社会治理资源和力量，全力化解社会矛盾、信访积案和历史遗留问题。以“推动信访工作法治化”为主线，探索出了一条化解信访矛盾新途径——“12345”信访工作法（1是指一条主线，2是指“自下而上”主动收集和“自下而上”接单收集两种民情收集方式，3是指首接首办、接诉即办；社区吹哨、部门报到；街道统筹、联席会商三种办理方式，4是指做到主要领导、下沉班子成员、社区书记、党员四个带头，最终提升了群众工作、业务、创新、应急、亲和五项工作能力）。积极开展重点人员排查工作，排查化解矛盾纠纷，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。街道共排查、调处矛盾纠纷1064件，受理诉源纠纷案件13件，调处成功10件，剩余3件正在调处中。三是筑牢安全责任防护线。多形式、全方位开展食药品安全科普宣传活动13次，督促全街C类包保主体47个、D类包保主体961个单位落实食品安全主体责任，共开展包保督导4077次，发现问题1451个，包保覆盖率、包保督导完成率、问题整改率均为100%。开展安全生产行政执法检查138次，重点区域全覆盖排查，如小餐饮企业、废品回收站、小服装厂、校园、校外培训机构等，发现隐患389处，整改率100%。排查居民自建房225户。成功拆除存在较大安全隐患的九里沟一窑、二窑，王氏农庄D级危房1000余平方，获第二季度“安全生产”擂台赛三等奖。排查夏季防汛隐患点18处，开展防汛应急演练4次，安全度汛。试点开展安全生产技防工作，针对九小场所和工贸企业特点，全街推广安装消防安全预警监测系统，全街意向户占比90%，安装工作平稳有序推进。