【考评机制】金安区东河口镇政务信息公开工作考评机制

第一条  为进一步推进镇政务公开工作，明确各村和机关站所信息公开工作责任，逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的政务公开监督体系，不断改进工作作风，实现工作透明、廉洁、高效，特制定本制度。

第二条  镇政府信息公开工作领导小组负责政务公开考核工作的组织领导，并负责对各村和机关站所政务公开考核。

第三条  政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条  政务公开工作的考核纳入各村和机关站所的年度工作目标考核中。

第五条  政务公开工作考核评议的主要内容：

（一）信息主动公开情况；

（二）依申请公开办理情况；

（三）服务承诺兑现情况；

（四）处理群众的投诉情况；

（五）其他承担政务公开工作任务完成情况。

第六条  政务公开考核工作实行量化标准。政务公开工作要求公开内容符合规定，要求具体；公开及时，符合时限规定；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众满意评价。

第七条  政务公开工作考核结果评定，分为优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。

第八条  政务公开工作考核可实行全面考核，也可实行重点考核，由政府信息公开工作领导小组办公室根据实际情况确定考核范围，考核于年底或下年初进行。

第九条  考核的基本程序：

（一）制定考核方案，经政府信息公开工作领导小组审定后，由政府信息公开工作领导小组办公室部署；

（二）政府信息公开工作领导小组办公室提前15天向被考核各村和机关站所发出考核通知；

（三）被考核各村和机关站所接到通知后，按通知要求进行自查。

（四）考核小组在考核基础上，研究提出初步考核等次，报镇政府信息公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核各村和机关站所。

第十条  政务公开工作考核结果评定。得分90分以上为“优秀”，得分80分以下的为“一般”，由分管领导督促各村和机关站所予以重视并按要求整改落实到位。

第十一条  对政务公开工作考核中被评为优秀等次的各村和机关站所给予表彰；对在政务公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为一般等次的各村和机关站所通报批评。