【其他文件】关于开展马头镇2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动的通知（有效）

马办〔2024〕7号

各村（社区）：

为充分保障劳动者就近就业和鼓励在外务工人员返乡就业，化解区内用工主体招工难题，借助春节期间外出人员集中返乡有利时机，根据《关于开展金安区2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动的通知》（金就办〔2024〕1号）要求，现就马头镇2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动有关事项通知如下：

一、活动主题

以“鸿雁回归·家乡就业”为主题，持续不断开展线上线下各类助企招工活动。

二、时间安排

2024年2月至2024年3月底。

三、活动内容

(一)开展多方位信息宣传

1.发挥村、社区广播站作用。由镇人社所与文广站对接，每天通过各村（社区）广播站，播放企业招工宣传语音文件，利用群众身边的“大喇叭”,推广企业招工信息。

2.充分利用微信群推广。各村（社区）要充分利用村居民工作群、交流群等，交流推送招工活动信息和企业岗位信息。

3.积极做好线下宣传工作。镇人社所组织各村（社区）利用村部电子屏持续播放“助企招工”宣传语，并将领回的《金安区2024年上半年重点工业企业用工信息手册》及时向求职者发放，同时要在商超、菜市场、集市采取宣传台、宣传栏、发放传单等方式，做好招工信息线下发布宣传工作。

(二)举办线上线下招聘活动

1.组织参加各类线上线下招聘会。镇人社所根据前期各村（社区）摸排有就业意愿人员，组织相关人员参加，在万达广场、海心沙广场、奥特莱斯广场等人员聚集场所举办“春风行动”、“2+N”招聘会、城乡劳动者、返乡就业创业者、高校毕业生等重点就业群体专场招聘会和“六安就业”抖音号上开展的“云上探企·车间选岗”网络直播招聘活动。

2.组织开展特色招聘会。镇人社所负责在金马小区广场、马头农贸市场、各村文化广场等人员聚集场所举办线下招聘会，邀请镇内有用工需求的企业参加，并积极组织有就业意愿的各类普工、技术工人等求职者参加招聘，将岗位送到群众“家门口”。

(三)做好“点对点”精准送工

各村、社区要根据前期摸排的劳动力资源信息，提前甄别、筛选真正有就业意愿人员，特别是有意愿返乡就业人员，要将基本信息摸准摸实，根据人员工种、岗位不同，精准匹配企业岗位信息，配合镇人社所，分批次、分时段为企业精准送工。

四、考核办法

(一)及时报送送工材料。各村、社区在开展送工前，要将送工人员名单报送至镇人社所，由镇人社所向区人社局和金开区备案，未报送名单的，不计入后期送工统计范围。

(二)纳入月度效能考核。镇人社所在活动期间将适时对工作进展情况进行调度，并牵头对各村（社区）“助企招工”完成情况进行打分和排名，助企招工完成情况纳入村干部绩效考核。

(三)兑现招工送工补助。各村、社区为金开区(含城北镇) 规上工业企业送工，稳定就业3个月以上的(依据村、社区提供的入职人员名单、入职企业名称、员工个人劳动合同、工资流水和社保记录),经金开区党群工作部核实后，根据《六安市金安区“助企招工、助企招才”行动实施方案》文件规定标准，由园区管委兑现补助和奖励。

(四)坚决杜绝弄虚作假。各村（社区）要做真做实“助企招工”工作，对通过提供虚假入职材料、以老员工冒充新员工等手段完成送工任务的，取消送工补助和奖励。

五、工作要求

(一)统一思想，提高认识。各村（社区）要高度重视“助企招工”工作，做到书记亲自过问，认真组织实施，确保高质量完成该项工作。

(二)强化责任，狠抓落实。各村（社区）要安排专人负责该项工作，强化工作责任，将目标任务细化分解，落实到村、社区两委（含乡村振兴专干）；要结合实际，细化工作举措，确保工作落实到位；同时营造浓厚宣传氛围，确保活动顺利开展。

(三)加强调度，确保实效。镇政府将建立监督考核制度， 镇效能办将针对春节期间助企送工工作进行督查，对工作成效开展定期评估及考核。

附件：《马头镇2024年“助企招工”指导任务分解表》

金安区马头镇党政办公室

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附件：

2024年马头镇“助企招工”指导任务分解表