【意见征集】关于印发《关于开展马头镇2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动的通知》的公开征求意见的公告（已结束）

现面向社会公开征求意见，公众可通过以下途径和方式提出反馈意见：

1.通过信函方式将意见邮寄至：马头镇人民政府。 邮政编码：237157。 来信请注明“征求意见”字样。

2.形成书面材料签字或盖章传真至0564-2459588

3.通过电子邮件将意见发送至：matoudz@163.com

4.联系电话：0564-2459588

5.征询意见的起止时间：2024年2月2日-2024年3月5日

 关于印发《关于开展马头镇2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动的通知》的起草说明

我镇人民政府草拟了《关于开展马头镇2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动的通知》。现将有关情况说明如下：

一、决策背景和依据

决策背景：我镇企业用工需求较多，部分高校毕业生、城镇失业人员和农村富余劳动力以及贫困劳动力等群体希望实现就业和再就业，急需搭建一个联系企业和就业人员联系沟通的平台。

政策依据：《关于印发六安市“助企招工”提升行动实施方案的通知》（六人社秘〔2023〕156号）；《关于印发六安市“助企招才”行动实施方案的通知》（六人社秘〔2023〕159号）； 《关于开展金安区2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动的通知》（金就办〔2024〕1号）

二、制定的意义和总体考虑

   旨在深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实党中央、国务院关于稳就业的决策部署，统筹做好重点群体就业工作，特别是关注城镇失业人员、贫困劳动力，为各类群体拓宽就业创业渠道、提升就业创业服务质量，始终带着责任带着感情，全心全意为各类群体提供就业创业服务，真心实意为他们排忧解难。

三、研判和起草过程

1.2024年1月20日--2024年2月1日：马头镇人社所草拟了关于开展马头镇2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动的草拟稿。     

2.现将意见稿全文公开，向社会公众征求意见，意见征集时间为2024年2月2日至2024年3月5日。

通过马头镇人民政府信息公开网站向全社会公开征求意见。

四、主要内容说明

1.各社区要通过多形式的宣传方式，扩大宣传力度，开展多方位信息宣传。

2.举办线上线下招聘活动，各村摸排有就业意愿人员，梳理就业需求，组织人员积极参加招聘活动，镇人社所根据就业需求，积极与企业对接，举办特色招聘会。

3. 本次活动建立考核机制，纳入月度效能考核，由园区管委兑现补助和奖励。

4. 各村要提高思想认识，主动进行摸排，强化责任意识，保证本次招聘活动真正做到惠民利民。

关于开展马头镇2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列

助企招工活动的通知的草案

各村（社区）：

为充分保障劳动者就近就业和鼓励在外务工人员返乡就业，化解区内用工主体招工难题，借助春节期间外出人员集中返乡有利时机，根据《关于开展金安区2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动的通知》（金就办〔2024〕1号）要求，现就马头镇2024年“春风行动”暨“鸿雁回归·家乡就业”系列助企招工活动有关事项通知如下：

一、活动主题

以“鸿雁回归·家乡就业”为主题，持续不断开展线上线下各类助企招工活动。

二、时间安排

2024年2月至2024年3月底。

三、活动内容

(一)开展多方位信息宣传

1.发挥村、社区广播站作用。由镇人社所与文广站对接，每天通过各村（社区）广播站，播放企业招工宣传语音文件，利用群众身边的“大喇叭”,推广企业招工信息。

2.充分利用微信群推广。各村（社区）要充分利用村居民工作群、交流群等，交流推送招工活动信息和企业岗位信息。

3.积极做好线下宣传工作。镇人社所组织各村（社区）利用村部电子屏持续播放“助企招工”宣传语，并将领回的《金安区2024年上半年重点工业企业用工信息手册》及时向求职者发放，同时要在商超、菜市场、集市采取宣传台、宣传栏、发放传单等方式，做好招工信息线下发布宣传工作。

(二)举办线上线下招聘活动

1.组织参加各类线上线下招聘会。镇人社所根据前期各村（社区）摸排有就业意愿人员，组织相关人员参加，在万达广场、海心沙广场、奥特莱斯广场等人员聚集场所举办“春风行动”、“2+N”招聘会、城乡劳动者、返乡就业创业者、高校毕业生等重点就业群体专场招聘会和“六安就业”抖音号上开展的“云上探企·车间选岗”网络直播招聘活动。

2.组织开展特色招聘会。镇人社所负责在金马小区广场、马头农贸市场、各村文化广场等人员聚集场所举办线下招聘会，邀请镇内有用工需求的企业参加，并积极组织有就业意愿的各类普工、技术工人等求职者参加招聘，将岗位送到群众“家门口”。

(三)做好“点对点”精准送工

各村、社区要根据前期摸排的劳动力资源信息，提前甄别、筛选真正有就业意愿人员，特别是有意愿返乡就业人员，要将基本信息摸准摸实，根据人员工种、岗位不同，精准匹配企业岗位信息，配合镇人社所，分批次、分时段为企业精准送工。

四、考核办法

(一)及时报送送工材料。各村、社区在开展送工前，要将送工人员名单报送至镇人社所，由镇人社所向区人社局和金开区备案，未报送名单的，不计入后期送工统计范围。

(二)纳入月度效能考核。镇人社所在活动期间将适时对工作进展情况进行调度，并牵头对各村（社区）“助企招工”完成情况进行打分和排名，助企招工完成情况纳入村干部绩效考核。

(三)兑现招工送工补助。各村、社区为金开区(含城北镇) 规上工业企业送工，稳定就业3个月以上的(依据村、社区提供的入职人员名单、入职企业名称、员工个人劳动合同、工资流水和社保记录),经金开区党群工作部核实后，根据《六安市金安区“助企招工、助企招才”行动实施方案》文件规定标准，由园区管委兑现补助和奖励。

(四)坚决杜绝弄虚作假。各村（社区）要做真做实“助企招工”工作，对通过提供虚假入职材料、以老员工冒充新员工等手段完成送工任务的，取消送工补助和奖励。

五、工作要求

(一)统一思想，提高认识。各村（社区）要高度重视“助企招工”工作，做到书记亲自过问，认真组织实施，确保高质量完成该项工作。

(二)强化责任，狠抓落实。各村（社区）要安排专人负责该项工作，强化工作责任，将目标任务细化分解，落实到村、社区两委（含乡村振兴专干）；要结合实际，细化工作举措，确保工作落实到位；同时营造浓厚宣传氛围，确保活动顺利开展。

(三)加强调度，确保实效。镇政府将建立监督考核制度， 镇效能办将针对春节期间助企送工工作进行督查，对工作成效开展定期评估及考核。

附件：《马头镇2024年“助企招工”指导任务分解表》

附件：

2024年马头镇“助企招工”指导任务分解表