金安区2023年上半年劳动工资情况分析

金安区2023年上半年劳动工资情况分析

2023年上半年，我区“四上”企业单位个数、从业人员期末人数、劳动报酬实现了较大幅度的增长。

一、基本情况

（一）“四上”企业单位数创新高

2023年上半年，我区“四上”企业达435家，较上年同期增加87家，其中154家为制造业企业，主要集中在非金属矿物制品业、电气机械和器材制造业 、纺织业三个行业。

（二）期末人数略有下降

2023年上半年，我区“四上”企业从业人员期末人数为40.6万人，比上年同期减少3647人，同比下降8.2%。在全部14个行业中，有5个行业期末从业人数保持正增长，其中人员增幅较大的行业为制造业、住宿和餐饮业、水利、环境和公共设施管理业，增速分别为5.3%、33.5%、19.4%。有7个行业的期末人数呈下降趋势，分别是建筑业下降31.3%，交通运输、仓储和邮政业下降0.4%，信息传输、软件和信息技术服务业下降3.7%，房地产业下降18.8%，租赁和商务服务业下降6.1%，科学研究和技术服务业下降93.6%，文化、体育和娱乐业下降11.3%。

（三）工资总额及平均工资保持稳定增长

2023年上半年，从业人员工资总额12.7亿元，比去年同期下降0.7亿元，同比下降5.3%；平均工资32612元，比去年同期增加1509元，同比增长4.9%。分行业来看，在全区“四上”企业15个行业中，有4个行业出现平均工资负增长，分别是建筑业下降7.1%，信息传输、软件和信息技术服务业下降2.1%，科学研究和技术服务业2.8%，居民服务、修理和其他服务业下降45.3%。

（四）涉及GDP核算相关指标情况

1.规下营利性服务业

上半年45家规下营利性服务业工资总额0.63亿元，按分行业加权推算后增速为6.9%，增速排名全市第3。

2.房地产行业

上半年22家房地产相关行业工资总额0.6亿元，加权折算后增速为-17.9%，增速排名全市第7。

3.非营利性服务业

其中，公管行业工资总额0.07亿元，同比增长4.5%，增速排名全市第2；卫生行业工资总额6.4亿元，同比增长20%，增速排名全市第2；教育行业工资总额0.6亿元，同比增长1.5%，增速排名全市第5；水利行业工资总额1.4亿元，同比增长14.7%，增速排名全市第2。

二、存在问题

（一）部分行业企业在库数量少，导致单家企业数据波动对行业影响较大。当前，在科学研究和技术服务业仅有6家企业，其中有2家处于停业、歇业状态中，其中安徽省地质矿产勘查局313地质队工资总额所占比重为79.3%，该家单位的人员与工资波动对该行业影响较大。

（二）各行业行业减员明显。我区“四上”企业共涉及14个行业，其中有7个行业的期末人数呈下降趋势。今年以来，建筑业减员尤为明显，由于我区部分建筑业企业处于项目收尾或完工阶段，部分项目人员调离至其他项目，导致从业人员大幅减少。2023年上半年，全区共68家建筑业企业，期末人数10349人，与去年同期相比减少4718人，同比下降31.3%。2023年上半年建筑业平均工资为27186元，与去年同期相比下降2065元， 同比下降7.1%。

三、对策与建议

（一）积极推进区域内统筹城乡就业工作。通过多种措施，让广大求职者充分、平等地享受就业优惠政策，有力促进了区域内劳动者创业和就业。以信息网络系统为支撑，构建就业失业登记管理平台，加强就业失业登记管理。

（二）抓好行业培育，保障企业新增入统工作。积极指导企业做大做强，确保符合条件的企业及时纳规入统，实现应统尽统。同时加强对相关单位统计人员的业务指导，提升数据质量。