号: 12341402MB11182382/202601-00011 信息分类: 管委会年度工作总结
内容分类: 综合政务 发文日期: 2026-01-27
发布机构: 金开区(示范园区)管委 生成日期: 2026-01-27
来源单位: 金安区经济开发区
生效时间: 废止时间:
称: 金安经济开发区2025年工作总结
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金安经济开发区2025年工作总结

发布时间:2026-01-27 11:09 信息来源:金安区经济开发区 阅读次数: 我要纠错 打印 【字体:  

2025年,是“十四五”规划的收官之年,也是“十五五”规划的谋划之年。一年来,在区委、区政府的正确领导下,开发区聚焦主责主业,奋力冲刺“十四五”各项目标任务,经济发展稳中有进,改革创新活力迸发,发展质效持续提升。全年完成规模以上工业总产值187.8亿元,同比增长15%;限额以上贸易零售额46.2亿元,同比增长4.1%;园区企业全年实现进出口总额1.7亿美元,实际利用外资172万美元。完成固定资产投资129.8亿元,同比增长8.5%;其中工业投资87.9亿元,同比增长17.63%。现将工作情况汇报如下:

一、2025年工作总结

(一)强化党建引领,筑牢发展根基。一是党建引领赋能发展。着力提升“两个覆盖”质量,非公企业党组织组建率提升至83.96%,群团组织实现全覆盖。创新产业链党建,组建四大主导产业链党建联盟,打造“红链会客厅”“金品共享”平台等载体,全年开展供需对接、座谈交流、校企合作等各类活动35场,推动46家上下游企业达成合作意向,协调解决问题18个,链上党建促发展效能持续释放。二是巡察整改提质提效。坚决扛起巡察整改政治责任,召开专题调度会42次,围绕工程建设、资金使用、招商政策等重点领域建章立制34项,追责问责62人,挽回直接经济损失1658万元,整改完成率87.88%,综合评估验收获评“好”等次。三是从严治党固本清源。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。落实“一岗双责”,对15名年轻干部、关键岗位干部开展日常谈心谈话。聚焦工程建设招投标、财政资金使用等权力运行关键环节和廉政风险易发高发领域,排查廉政风险点27条,制定防控措施82条。组织财务专项检查,已追责问责6人。扎实推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”,共处置问题线索11件,处理处分9人,给予党纪政务处分6人,组织处理3人,营造风清气正的良好环境。

(二)培育增长动能,优化产业生态。一是集群发展取得突破。持续深耕长三角供应链,联合省汽车工程学会成功组织5家整车生产企业赴园区参加产需对接活动,推动“合六”汽车产业链“强链、补链、延链”;金安通用机场顺利开航,吸引亿航智能、零重力科技10余家等单位驻场;成功入选全国纺织服装特色产业集聚区重点培育名单(全国25个、我省2个),产业名片更加亮丽。二是企业培育成效明显。聚焦企业转型升级,构建梯度培育体系。成功推动格恩半导体、明天氢能等4家企业入选国家级专精特新“小巨人”企业,目前共有国家级专精特新“小巨人”企业6家、省级“专精特新”企业49家、高新技术企业123家、战略性新兴产业企业92家,产值10亿元以上企业1家,5亿元以上企业9家,发展梯队持续壮大。

(三)聚力招优引强,精准招商延链。一是深耕产业招商。立足主导产业和现有企业,梳理上下游关键环节,明确“延链、强链、补链”主攻方向。全年签约亿元以上项目42个,协议总投资85.26亿元,主导产业契合度100%。主动对接合肥。围绕合肥六大主导产业,构建“产业分析+资源整合+线索获取”工作体系,形成“一产业一图谱一政策包”。完成合肥371家相关企业考察任务,“挂图作战”精准对接,累计签约合肥地区项目8个,总投资约10.09亿元。深化基金招商。充分发挥资本引导作用,通过基金管理机构获取项目线索63条,签约浩纳光电、山本光电等科技含量高、创新属性强的优质项目5个,总投资16亿元。

(四)开放协同共享,增强发展活力。一是创新利益共享。依托六松对口合作平台,探索跨区域利益共享机制,六松现代产业园已招引项目12个,总投资超70亿元。赛富乐斯、曼盛包装作为首批共享机制项目已投产,“财税分成、统计分算”模式入选安徽省十大重大改革举措。二是深化瑶海共建。瑶海经济开发区(金安园区)获批筹建,规划总面积5.04平方公里,先行启动区1.01平方公里。目前已完成片区总体规划和控制性详细规划,正在开展主导产业研究、道路与雨污水专项规划等工作,蓼城路和蓝溪路道路建设前期工作有序推进,为跨区域产业协同奠定坚实基础。

(五)优化营商环境,赋能企业发展。一是强化项目攻坚。坚持周六项目调度机制,解决问题100余个,实现新开工项目25个、新投产项目30个,金申健、卓英社、宇州弹簧等3个项目“四证同发”。二是加大金融助力。依托“每周‘金’约”融资协调机制,匹配“科技担”“政银担”“园区贷”等产品,帮助园区工业企业融资2.37亿元,有效缓解企业融资难题。三是落实人才支持。组织高校走访园区重点企业29余次,开展园区企业专场校园招聘、宣讲14场,组织本地职业院与重点企业签订“订单式”培养合作协议,“新型技能培训班”注册学员达212人。创新开展“人才夜市”“云上探企”“返乡专列”等特色活动,全年举办各类招聘会61场,达成就业意向近4200人。通过“送工进企”等方式,点对点输送用工近300人。

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