六安市中市幼儿园职务晋升条件、程序、结果及争议解决办法

一、职务晋升条件

（一）师德

1.坚定拥护党的教育方针、敬业爱岗、有强烈的事业心。

2.热爱幼儿，尊重幼儿，师幼同等相处。

3.为人师表、道德高尚、严于律己、有良好的团队合作精神。

4.教师职务评聘工作实行师德一票否决制。

（二）工作业绩

1.完成规定的课时要求及幼儿园安排的其它工作量。

2.工作积极、主动、认真负责，有进取精神。

3.能有效增进幼儿综合素质能力的进步。

（三）教育教学能力

1.具有比较扎实的学科基础理论和专业知识，课堂教学目标明确，要求适当，重视能力培养，引导幼儿自主学习，组织教学有条不紊，教学效果明显。任期内，最少有两节校级以上的公开课及严谨的教案。

2.能根据幼儿的年龄特点和实际进行教育，教育效果明显。

3.幼儿园领导、同事、幼儿对教师的教育教学工作较为满意。教育教学研究水平申报中级教师职务的教师，应具有一定的教育科研能力。

（四）学历

教师应具有大学专科毕业及其以上学历。

（五）教师资格和继续教育

1.申报人须持有国家教育部颁发的且符合现教学岗位相对应学段的《教师资格证书》。

2.教师必须完成规定的教师职务培训任务，方可申报。

二、职务晋升程序

（一）准备。成立竞聘工作领导小组。

（二）制定方案。确定竞聘方案

（三）宣传发动。全面宣传本次竞聘活动（包括条件、方法和要求）。

（四）报名。采用个人自愿报名方式参与竞聘。

（五）组织现场投票、综合考评。领导小组从竞聘者师德表现、工作能力、工作实绩、获奖情况以及学历、职称、荣誉等基本概况对竞聘者逐一进行综合评议，并根据竞聘者的测评结果，确定拟任对象。

（七）任前公示。将拟任人选名单进行公示，广泛听取群众意见，公示时间三天。

（八）决定聘任。公示结束后，如无异议，发文公布聘任结果。

三、职务晋升结果

园内必须成立考评组，严格打分、审核，进行公示。公示时间不少于5个工作日。

四、争议解决办法

1、充分发挥群众监督作用，对公示中反映的情况和问题，幼儿园要及时调查核实，认真处理。

2、公示期间如有提出异议的情况，学校将安排复核小组审议。复核小组由支委、校委会、工会代表和教师代表组成。

3、公示复核结果。