金安区疾控中心廉洁自律工作方案

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一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，围绕疾控中心核心职能，强化廉洁教育、制度约束与监督管理，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁奉公的疾控队伍，为保障人民群众生命健康和公共卫生安全提供坚实纪律保障 。
二、工作目标
1. 实现全体干部职工廉洁自律意识显著提升，形成崇廉拒腐的浓厚氛围。
2. 建立健全廉洁风险防控体系，确保疾控工作全流程、各环节廉洁规范运行。
3. 杜绝重大违法违纪行为，有效减少违规违纪现象，树立疾控机构清正廉洁的良好形象。
三、主要任务与措施
（一）加强廉洁教育，筑牢思想防线
1. 常态化开展廉政学习：将廉洁教育纳入单位日常学习计划，定期组织全体干部职工学习党的廉政政策法规、典型案例通报等内容。每月至少开展1次集中学习，每季度举办1次廉政专题讲座，邀请纪检监察部门专家、党校教授等进行授课，深入解读廉政政策，剖析腐败案例成因与危害。
2. 创新教育形式：利用新媒体平台，推送廉洁微视频、廉政小故事、警示漫画等内容；组织参观廉政教育基地、监狱等场所，开展沉浸式警示教育；开展廉洁主题演讲、知识竞赛、征文活动，激发干部职工参与热情，增强教育实效。
3. 注重岗位廉洁教育：针对不同岗位特点，开展差异化廉洁教育。对采购、财务、项目审批、疫苗管理等关键岗位人员，进行重点廉洁谈话和专项培训，明确岗位廉洁风险点及防范措施。
（二）完善制度建设，扎紧制度笼子
1. 健全廉洁风险防控机制：全面梳理疾控中心业务流程，包括疾病监测、疫苗采购与管理、公共卫生项目实施、科研经费使用、设备采购等，排查各环节廉洁风险点，制定《廉洁风险防控手册》，明确风险等级、防控措施和责任主体。
2. 规范权力运行制度：完善“三重一大”事项决策制度，确保重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用集体研究决定；制定疫苗采购、设备招标、科研项目管理等专项制度，细化操作流程和审批权限，严格规范权力运行。
3. 强化内部管理制度：完善财务管理制度，加强预算管理、收支管理和资产管理；建立健全人事管理制度，规范人员招聘、考核、晋升等工作；严格执行考勤、请销假制度，严肃工作纪律。
（三）强化监督管理，确保制度落实
1. 加强内部监督：单位纪检部门加大监督检查力度，定期对重点岗位、关键环节开展廉洁风险排查和专项审计；建立内部监督举报机制，设立举报信箱和举报电话，鼓励干部职工相互监督。
2. 接受外部监督：主动接受纪检监察部门、审计部门的监督检查；邀请人大代表、政协委员、服务对象等担任廉政监督员，定期召开座谈会，听取对疾控工作廉洁情况的意见和建议；及时公开单位重大事项、财务收支、项目进展等信息，接受社会公众监督。
3. 严格责任追究：对违反廉洁自律规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。根据情节轻重，给予批评教育、组织处理、党纪政务处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。同时，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查相关领导责任。
四、工作要求
1. 加强组织领导：成立由单位主要负责人任组长，领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员的廉洁自律工作领导小组，统筹推进各项工作。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的廉洁建设。
2. 强化责任落实：将廉洁自律工作任务分解到科室、落实到个人，明确工作标准和完成时限。建立工作台账，定期督查任务完成情况，确保各项工作落到实处。
3. 注重协调配合：各科室要树立大局意识，加强沟通协作，形成工作合力。纪检部门要充分发挥牵头抓总作用，其他科室要积极配合，共同做好廉洁自律工作。