金安区翁墩乡卫生院“廉洁从政”工作计划

为了最好廉洁从医制度建设年工作，活动分宣传发动、组织实施、考核总结三个阶段。

（一）宣传发动阶段（3月20日—3月30日）

1、认真动员布署。我院制定“廉洁从医制度建设年”方案。召开动员大会，部署相关工作。成立我院腐败风险预警防控工作领导小组（领导小组成员名单附后），下设办公室，具体负责组织、协调、实施、指导、检查、考核等工作。周密部署安排，认真组织落实。

2、广泛开展宣传。集中时间，重点做好三方面工作：一是认真组织学习领会省、市、区有关精神和活动方案，统一思想，提高认识，准确把握活动的有关要求。二是召开动员大会进行广泛宣传动员。三是充分利用职工会、政治学习、等进行宣传，营造良好的氛围，使“廉洁从医制度建设年”活动的基本理念为全院职工所理解掌握。

3、加强学习。以加强廉洁从医制度教育为重点，组织职工学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度，主要学习内容为《中纪委十七届六次全会公报》、《关于党风廉政建设责任制的规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《张宝顺书记在六安市党风廉政建设责任制考核情况通报会上的讲话》等，院领导班子学习心得笔记不少于5千字、职工学习心得不少于2千字；通过学习教育帮助党员干部了解所处岗位的行为规范和腐败风险，强化腐败风险防范意识，提高腐败风险处置能力。我院将建立学习心得专栏。院办公室将适时对学习交流情况进行督导检查，对学习不够、理解不深的科室和个人予以通报。

（二）组织实施阶段（3月31日—9月30日）

1、清理职责权利，落实工作任务

一是明确工作重点。各科室按照有关法律法规、制度规范和科室职能，全面清理和准确界定职能科室的岗位职能，梳理划分职权，制定职能工作运行流程，明确具体运行环节和各岗位工作任务和职责，院领导班子与成员重点围绕分管人财物等行政管理事务和业务权责等进行清理，列出权利清单。（落实单位及责任人；办公室、分管院领导）。二是固化工作流程。按照权利更加清晰，流程更加优化，监督更加到位的原则，对经过清理核定的权利，列出权利清单，按照工作运作程序、环节、期限等要求，编制权利运行流程图（落实单位及责任人；各职能科室）

2、排查腐败风险，加强监督防范

要针对日常工作生活中可能出现的思想道德风险、制度和岗位职责风险，从“个人岗位、科室职责、我院职能”三个层面，采取“自己找、群众帮、领导提、集中评、组织审”等多种方式，排查工作生活中各个环节的风险点。排查腐败风险点的重点部位是：

（1）掌握涉及人事、财务、药械、办公室，临床医疗具有处方权的人员，可能利用职权从中谋求私利科室及工作岗位。

（2）没有直接拥有人、财、物的支配权，但可借助工作中的权利和机会谋求私利的科室及工作岗位。

3、建立健全工作制度

在全面开展权利清理的基础上，针对排查出的腐败风险点，制定防范和化解风险的具体措施，规范权力运行，加强流程控制，完善管理制度、工作规则、行为规范和廉政规定，探索有效防范腐败风险的途径和方式。完善综合监督机制，加强对风险部位、风险岗位、风险事项的监督。要把制度建设和健全运行保障机制放在更加突出的位置，重点围绕贯彻民主集中制、加强作风建设、规范权力运行、强化制约监督等方面，建立健全各项制度，建立监督检查机制、考核评估机制、纠正修正机制和责任追究机制。

（三）考核总结阶段（10月1日—11月30日）

1、组织评议

采取座谈、访谈、评议等多种形式、对开展廉洁从医制度建设以及腐败风险预警防控工作进行督办考核。

2、整理归档

将各类资料进行整理、装订归档、撰写总结报告，迎接上级检查。

3、修正完善

评估廉洁从医制度建设效果，分析存在的问题，根据形势变化、职能调整、预防腐败新要求，对腐败风险点、风险等级、廉洁从医制度等适时修正和完善。

三、工作要求

（一）加强领导，统一思想。充分认识“廉洁从医制度建设年”活动的重大政治意义，牢固树立使命感、责任感、在行动上自觉把廉洁从医制度建设与业务工作相结合，与民主评议行风工作相结合，与深化我院改革工作相结合，找准切入点，以廉洁从医制度建设的实际效果推动整体工作；与党风廉政建设责任制相结合，做到同部署、同落实、同考核。形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，各科室协同推进，全体人员共同参与的工作格局，扎实抓好“廉洁从医制度建设年”活动。

（二）注重实效，查找风险。从实际出发，明确目标，确定工作重点，落实工作责任，对涉及人、财、物和涉及群众就医等切身利益、与民生密切相关的科室，尤其要做好、相关重点岗位、科室及其人员的风险点的查找和廉洁从医制度的制定工作，力争工作措施要具体，实际效果要明显，要通过“廉洁从医制度建设年”活动不断推进各项工作的规范开展。

（三）加强考评，确保实效。通过我院自查、日常督察、年终检查等方式，对廉洁从医制度的落实情况进行考核，根据考评结果，对廉洁从医制度建设工作成效明显的科室和个人进行表彰；对不落实或落实措施不力，依据相关规定，对科室或个人以及发生重大违纪违法案件的，给予严惩并将按照纪律处分相关规定，对负有失职、失察责任的人员给予相应的责任追究。同时，各科室的考核结果纳入年度考核评价系统。

金安区翁墩乡卫生院