【保居民就业】关于印发六安市金安区“三公里”就业圈工作方案的通知

各乡镇人民政府、街道办事处:

现将《六安市金安区“三公里”就业圈工作方案》印发给你们，请结合实际贯彻落实。

                                     2022年4月10日

六安市金安区“三公里”就业圈工作方案

    为全面贯彻落实“六稳”“六保”工作任务，缓解企业“用工难”和居民“就业难”问题，根据《安徽省“三公里”就业圈实施方案》，制定本工作方案。 

一、工作目标

以社区三公里范围内的劳动者、企业为重点服务对象，建立“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务“三公里”就业圈，为居民提供就近就业岗位，为企业提供稳定用工服务。2022年起开始试点，到2024年覆盖全区乡镇(街道)，形成金安区“三公里”就业圈品牌。

二、实施步骤

（一）先行试点阶段（2022年4月-6月）。开展调查摸底，全面摸清辖区内灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员等重点服务对象数量分布情况及经营实体招工用工等情况，组织辖区内首批试点单位开展“三公里”就业圈试点工作。

（二）扩大试点阶段（2022年7月-2023年6月）。结合工作实际和地方特点，逐步扩大“三公里”就业圈试点范围。到2023年6月底，全区社区全覆盖，延伸至行政村，全区试点单位不少于60个。

（三）全面推广阶段（2023年7月-2024年12月）。稳步推广“三公里”就业圈试点范围至全区各村。到2024年底，全区行政村全覆盖。

三、主要内容

（一）引进第三方服务机构。经征求市局意见，委托安徽省申博人力资源管理有限公司六安分公司为第三方服务机构，负责运营金安区“三公里”就业圈试点工作。

（二）入驻基层服务网点。第三方运营机构入驻街道、社区（村），所在社区要提供必要的服务窗口和办公场所，因地制宜制定服务方案，大力宣传推广“三公里”就业圈，线上宣传推广主要由第三方运营机构负责，线下宣传推广主要由区就业中心、乡镇（街）人社所、社区（村）等负责。线下宣传推广所需费用，由区人社局以购买就业创业服务的方式，从就业补助资金中列支。

（三）组织开展业务培训。区人社局负责统筹安排“三公里”就业圈业务培训；乡镇（街）人社所负责牵头组织开展培训工作；第三方运营机构负责承担具体培训事宜。业务培训内容包括；指导相关工作人员管理使用线上服务平台、开展线下服务宣传推广等；指导经营实体和求职者进行岗位设置发布、求职简历制作上传等。

（四）对接经营实体开发就业岗位。第三方运营机构负责对接经营实体,摸排招工用工需求。采集经营实体营业执照等信息，验证合法资质，鼓励符合条件的经营实体开发公益性岗位、就业见习岗位，引导符合条件的经营实体入驻线上服务平台，发布招聘岗位信息。所在社区应提供辖区内企业的基本情况。

（五）对接求职人员开展就业服务。第三方运营机构配合乡镇（街）人社所、社区（村）引导辖区内求职人员注册系统账号、登记就业需求，根据需求精准匹配相关就业服务。对就业重点群体就业状态进行跟踪了解、动态更新；对就业困难人员及时开展有针对性的就业帮扶。所在社区应提供辖区内重点帮扶群体的基本情况。

四、工作要求

（一）强化组织领导。各乡镇（街）要增强责任感，把实施“三公里”就业圈作为“我为群众办实事活动”的一项重要内容，建立健全工作机制。要压实工作责任，主要领导亲自过问，分管领导靠前指挥，确保领导到位、责任到位、工作到位。

（二）强化任务落实。各乡镇（街）要结合因地制宜、科学推进“三公里”就业圈工作。区人社局要细化工作任务,明确责任主体和工作要求，实行联系领导及职能股室包保责任。

（三）强化政策支持。对乡镇（街）、社区（村）等基层平台和第三方运营机构在推进“三公里”就业圈工作中提供的各类就业服务，按照《安徽省购买基层公共就业服务指导目录》执行相关补贴。

附件：1、六安市金安区“三公里”就业圈工作领导小组

          2、首批试点单位名单