金安区“三精准”保障企业用工

    为切实保障企业用工，金安区建机制、搭平台、强服务，全方位保障企业用工，有效缓解企业“招工难”和群众“就业难”问题。建立服务机制，摸排精准需求。建立部门协作机制，人社、经信、残联、民政、退役军人等多部门联合协作，精准摸排区内企业用工需求及重点群体就业需求，建立供需清单，并保持动态更新。建立人社干部和人社专员“双包保”服务机制，做好重点企业用工服务保障机制,动态更新重点企业岗位清单。安排120名人社干部和24名人社专员包保辖区内规上企业164家，每个月定期开展联系走访，为企业开展人才推送、政策宣讲等针对性服务。搭建供需平台，开展精准对接。依托“三公里”充分就业社区建设，引导有用工需求的企业和有求职需要的各类人群入驻“社区快聘”平台,通过服务平台实现“三公里”内供需精准对接。目前，平台内注册企业1435家，发布岗位数13066个，登记注册67955人，发布简历1910份，就业成功人数2998人。持续强化精准招聘服务,搭建精准供需对接平台,提高人岗匹配效率。今年以来,金安区举办“车间选岗”12场，“2+N”常态化线下招聘活动59场，达成意向数2145人，常态化开展助企送工活动，截至目前送工入企4169人，目前成功入职2638人。强化就业服务，促进精准匹配。创新服务举措，聚焦企业招工服务及返乡农民工求职对接服务，促进人岗精准匹配。一方面开展“点对点”短信推送，针对全区64608名有就业意愿和有求职需求的劳动者，发送企业招工短信193824条；另一方面加大就业培训力度，提升劳动者职业技能，促进人岗精准匹配。2024年开展企业新录入人员岗前技能培训6期，培训人数445人；岗位技能提升培训8期，培训人数270人；开展就业技能培训47期，培训人数1435人；开展徽菜师傅培训10期，培训人数330人。