张店镇：助企招工促就业

    为满足村民“家门口”就业需求，帮助企业解决用工荒问题，张店镇为求职者提供多渠道就业对接平台，营造良好就业氛围，打通群众就业“最后一公里”。

强化组织领导，形成广泛联动。召开“助企招工、助企招才”工作推进会。根据各村实际情况，统筹辖区内人力资源，科学合理将任务分解到村，将责任夯实到人。采取“工作片长+联村干部+村两委”模式，全镇上下联动，共同发力，助力“助企招工、助企招才”有条不紊进行。

聚焦节点跟进，掌握用工动态。制定专项招工计划，发动志愿者、网格员，利用节假日、便民服务活动等时机进村入户开展招工宣传。对照用工招聘信息表中的年龄、技能等条件要求，有选择性、有针对性地进行对接摸底走访，挖掘有就业意向的未就业人员，主动出击助力入企入职。

优化就业服务，做好送工稳工。为了给求职人员提供更贴心、便捷的就业服务，组织有意向的就业者到工业园区现场了解企业环境、企业发展、生产生活等情况，与招聘企业面对面交流，提供“一站式”服务，将岗位送上门，将人才送到家；组织村干部做好已经入职的务工人员稳工服务，掌握好思想动态，保障企业用工稳定，服务企业发展。

    截至目前，张店镇已摸排有意向未就业人员90人，已成功送工入职20人。下一步，该镇将继续加大“助企招工、助企召才”力度，在服务企业“用工难”和解决群众“务工难”问题上双向发力，搭建起企业用工与群众就业的“连心桥”，帮助更多群众实现“家门口”就业。