感悟 ▏ 自我困局中的破局法

读《围城》时在想：这不就是我们体制人的生活写照吗？钱钟书先生笔下的方鸿渐，就像一面照妖镜，把我们这些基层干部照得明明白白。今天结合体制内工作感悟，谈谈个人的一些感受。

一、现实中的"围城"现象

“围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此。”《围城》这本书，作者钱钟书先生开篇就用这句话点明了文章的中心思想。得到的人想要逃离久处的樊笼，渴望自由与舒适，没得到的人憧憬想象中的美好，不断努力冲破一切阻碍也要进圈。观之现在的环境，体制外的人总认为体制内工作体面，各项待遇保障充足，权力资源丰富，一旦“入城”并将一路坦途，至少也是高枕无忧。然而，其不知道体制内工作体量、工作压力也是与日俱增，待遇保障也已规范，所谓的灰色收入已经拨云见日，权力的运用更是在法律法规、纪律规矩、制度机制等框架内执行，虽有越矩者，但必会付出代价。对于体制内的人来说也有两种思想，一是总认为外单位比本单位要轻松；二是总觉得如果自己不在体制内也许会有更多的机会成就更辉煌的事业，至少自由和财富可以得其一。殊不知在机构改革的浪潮中能够存在的单位均承担着大量的工作任务和责任，要想把工作干出色，从来就没有轻松的岗位，体制外的风光只是展现在我们面前的荧屏，那些背后的艰辛和付出又有多少是我们能够感知的。这些不就是新时代的"围城"吗？

二、破局的四个实在招数

第一招：调整心态。调整心态说起来容易做起来难，对于体制内的人来说，如何才能快速且持久的调整心态呢，那就需要在生活中多接触多了解体制外人的实际工作和生活状态，作为基层的同志正好结合一线工作和走访入户及入企，在不做任何评判的情况下倾听他们的酸与苦，这样我们就会在潜移默化中转变心态，珍惜当下。

第二招：练就真本事。体制内的同志可以说都是经过大浪淘沙的角逐，是人才的汇聚，尤其是基层的工作同志更是“全科医生”，面对社会工作的方方面面，如果没有过硬的本领傍身，那么在推动工作中，必然会步步为艰，久而久之就会因为这样那样的困难和挫折而影响心态。书中主人翁方鸿渐最大的问题就是“样样通，样样松”，所以能力的提升至关重要，就像书里赵辛楣说的："靠本事吃饭，到哪都饿不着。"

第三招：找准定位。书中方鸿渐和孙柔嘉的婚姻悲剧，说白了就是两个人都没想清楚要什么。那么我们做基层工作的，大家都处在不同的岗位上，一定要在上下左右的对比中找准自己的职责定位和目标定位，知道自己需要干什么，采取什么方式去干，干到什么程度，只有这样才能真正找到了工作锚点，做到不错位不缺位出成效出亮点。

第四招：灵活应对。现在基层工作要求越来越高，光有热情不够，就像书里说的：“变则通，通则久”。我们现在普遍感觉到随着制度的不断完善和规范，工作的条框越来越多，看似工作越来越难干，但是换个角度考量，这些制度的框框更是对我们的一种保护，是对“权力任性”的制约，只要我们不触碰底线和红线，解放思想，逆向思考，把“这个不能干”变成“这个未禁止”，这样就既能保证服务质量，又能提升工作效率，这一点我们需要多向东部发达城市学习借鉴，这也是与时俱进的智慧。

三、对正在“彷徨”之人的三句真心话

别被“镀金”“所蒙蔽。对于初入体制的年轻同志来说，我相信把现在的工作单位或工作岗位看成人生某个阶段跳板的人不在少数，总想着先干个几年，让自己身上镀上一层基层工作经验的铂金，以后再通过考试或其他方式另谋高就，完美完成从校园到社会的过渡。但是我想说，千万别被“镀金”“过渡”所忽悠，几年之后不管是就业环境还是个人心态都会发生变化，只有踏踏实实的走过现在工作的每一步，才是真正的职业生涯通行证。

处理好“面子”和“里子”。一个单位或一个岗位上的工作必然需要工作亮点，也就难免会出现所谓的“面子”，但切记不能本末倒置。任何一项工作都必须要有其内涵，可以是理论的意义，也可以是具体的实事，但不能只有架子没有血肉，形式主义是要不得的，所以我们做工作，还是要多学学钱钟书先生的幽默智慧，把原则性和灵活性结合起来。

保持终身学习的爱好。时代变化快，知识更新更快。对于体制内的同志来说，更新自己的知识结构，丰富自己的知识储备，跟得上时代的步伐更为重要。这里不仅是最新的政策理论和上级印发文件的学习，还有类似于DeepSeek的运用、“行政达人”“gov”等网络语言的知晓等等，只有通过不断的学习才能不至于被“淘汰”。就像书里说的：“活到老，学到老”，这句话在基层工作尤其适用。

合上《围城》，忽然觉得职场就像爬山：有人盯着山顶焦虑，有人欣赏沿途风景。作为基层干部，咱们既要守住服务群众的初心，也要学会在制度框架内创新。对于钱钟书先生说的：“围在城里的人想出去，城外的人想进来”，其实换个角度看，能把眼前的工作干明白、干出彩，何尝不是一种幸福呢？