教育★机关党员学习贯彻规定精神个人谈（二）

青年党员作为党的新鲜血液与未来希望，作风状态关乎党的事业薪火相传，唯有执“理想”之镜常拂心中尘，持“纪律”之尺严守规矩线，秉“健康”之趣净化交往圈，方能真正做到拒腐防变不负时代重托。筑牢思想堤坝，高度警惕推杯换盏间的“盛情”与“面子”，坚决做到头脑清醒立场坚定，避免滑入违规泥淖。明晰纪律红线，通过原原本本学细则、逐条对照查问题，真正让纪律规矩成为心中“戒尺”、行为“边界”，心有敬畏方能行不逾矩。涵养健康情趣，自觉远离低级趣味，以高雅志趣净化社交圈、生活圈，培养健康的兴趣爱好与生活习惯，保持昂扬乐观的生活状态，多交益友诤友，让生活圈充溢正能量，在奋斗中弘扬真善美。（团区委 许颖）

作为一名乡镇社保工作人员，通过系统学习规定精神及实施细则，进一步树牢“以人民为中心”的服务理念，主动优化人社窗口服务流程，通过精简审批材料及待遇领取初核事项下沉，减少群众跑腿次数；及时为老弱病残群体开展养老保险认证，提升群众幸福指数。围绕就业困难群体帮扶、社保政策宣传、助企招工和优化营商环境等重点工作，积极深入基层一线开展走访宣传，推动惠民政策精准落地。深刻认识人社领域资金发放、资格审核等环节的廉政风险，严格遵守财务管理制度和业务审批流程，对就业补助资金发放、养老保险待遇领取等关键业务坚持双人复核、公开公示，确保权力在阳光下运行，从源头上防范“微腐败”风险。（马头镇   邹长新）

办公室作为单位的综合协调部门，是落实中央八项规定精神的实际践行者和直接推动者。在日常管理中，要把正风贯穿始终，重点整治文山会海、过度留痕等形式主义问题，精简文件数量，压缩会议时间，提高工作效率；严肃工作纪律，规范办公用品采购、公务接待等流程，严格执行审批制度，防范廉政风险。在财务工作中，要严格纪规约束，建立健全财务管理制度，加强对预算编制、资金审批、报销审核等环节的监督；严格执行“三重一大”决策制度，大额资金支出事项必须经过集体研究决定。办公室工作人员要切实增强服务意识，热情接待来访群众，耐心解答群众疑问，切实为群众办实事、解难题；时刻保持艰苦朴素的生活作风，同人民群众想在一起，干在一起，奋斗在一起。（区房产中心工会主任  朱丽）

中央八项规定精神的核心是密切联系群众，解决群众反映强烈的突出问题。因此要求每位党员反观自身，在实际工作中是否存在与中央八项规定精神相违背的情况。在以文辅政过程中，是否过多关注落实上级部署要求，没有完全站在群众的立场来思考问题；在调查研究过程中，是否走马观花、浮于表面，没有注重解决基层和群众关切的实际困难；在推动信息工作过程中，是否统筹考虑不全面、举措不精准，难以调动各方面积极性；在宣传工作中，是否对稿件审核不严，导致出现语义混乱、表述错误，种种问题都是作风不严实、宗旨意识不够强的表现。通过学习教育，要更加坚决反对形式主义、官僚主义，要更加主动深入基层、深入群众、深入一线，大兴调查研究之风，切实为群众办好事、解烦忧，让社风民风在良好的党群互动中更加和谐向上。（区委统战部  戈晓倩）

深化中央八项规定精神学习，核心在于把握其“长期有效的铁规矩”本质，将其内化为科技工作者服务创新驱动的政治自觉。认识上突出“三重维度”：政治站位上充分认识到八项规定是捍卫“两个确立”的具体行动，关乎党在科技界的凝聚力；推动实践上明确了科协作为科技工作者之家的定位，作风表现直接关系“为谁服务”的根本问题；服务发展上作风效能是区域创新生态的软实力，精简高效的作风能够有效释放科研人员创造力。实践中聚焦“三个转变”：改“文山会海”，推行“清单+闭环”管理，将60%的会议文件转化为下沉企业、高校的精准服务；破“调研虚风”，建立班子成员挂钩重点科技企业机制，今年已在一线协调解决仪器共享、技术对接、人才安居等5项难题；立“清廉标杆”，严守科技项目评审“三不”纪律（不打招呼、不递条子、不划圈子），以作风纯洁性保障资源配置公正性。作风建设绝非终点，而是科技服务提质的起点，唯有将“铁规矩”融入科技管理毛细血管，方能以自身作风之变，激活区域创新的一池春水。（区科技局科协党组成员  李程）