望城街道用“活”公益岗 点燃“薪”希望

城乡公益性岗位事关百姓福祉，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着共同富裕、社会发展。为全面做好城乡公益性岗位开发安置民生工作，确保就业困难人员基本生活水平有保障，望城街道始终将城乡公益性岗位作为一项重要的民生工作来抓，紧盯脱贫劳动力家庭困难现状，秉持就近就地就业原则，不断拓宽困难群众增收渠道，全力推进公益性岗位“救急难、托底线、保民生、助增收”惠民政策精准落实落地。

因地制宜、科学设岗。始终将“按需设岗、以岗定人、人岗相符、科学设岗”的原则贯彻到底，重点安置那些缺知识、缺技能、自身能力不足、有身体缺陷的“弱劳力”的就业问题，大力开发保洁员、护林员、护路员等城乡公益岗61名，每人每月发放工资200-800元不等，把最需要就业、又难以就业的困难群体安置到最合适的岗位上，帮助增加家庭收入，用心、用情、用力解决困难群体的“急难愁盼”。

动态调控、规范管理。制定印发《公益性岗位考核管理办法》，健全和完善城乡公益性岗位管理制度，规范管理工作流程，明确开发、使用、管理、退出各环节，形成长效管理和监督机制，对于劳动能力与岗位工作实际不相符的及时进行动态调整更换，坚决杜绝空岗、挂岗、冒名顶替、不服从管理、不认真履职的情况发生，确保最大限度地发挥岗位效能，为乡村振兴加满“燃料”。

明确职责，认真履职。日常规范城乡公益岗位职责，明确任务分工，严格考勤制度，及时发放薪酬，促进公益岗常态化做好环境卫生保洁、公共设施维护以及道路保护等各项工作任务，进一步提升公益岗人员履职能力和技能水平，着力增强其就业、再就业能力和致富本领。