木厂镇创新服务举措 就业保障强有力

就业是最大的民生。2025年以来，木厂镇始终把稳就业保就业作为重中之重，聚焦重点群体，创新服务举措，打好就业“组合拳”，全力推动实现更加充分更高质量就业，交出了一份暖意融融的民生答卷。

建强分类台账，实现精准帮扶。为确保就业服务“不落一人”，该镇对各类重点群体建立动态管理台账，通过镇、村、组三级联动，开展农村劳动力调查，精准摸排辖区内高校毕业生、残疾人、低保户等重点人群的信息，为重点群体提供精准帮扶。通过上门走访、电话沟通等方式，详细了解居民的就业状态、就业意愿等信息，建立健全就业信息台账，形成“底数清、需求明、措施准”的帮扶体系，为后续针对性开展就业服务提供坚实的数据支撑。组建招工信息宣传群，及时发布金开区和人社局的招工信息，务工人员同时也可以在群中发布求职信息，人社所会根据个人情况，点对点介绍企业务工，大大提高了就业的精准度和效率。

搭好招聘平台，架起供需对接“桥梁”。针对春节前农民工集中返乡的有利时机，深入辖区及周边企业开展“用工需求大走访”，详细登记企业岗位数量、薪资待遇、技能要求等信息，分类梳理出普工类、技术类、管理类等岗位清单；通过村社公告栏、微信网格群、入户告知等方式，确保有就业意愿的群众“应知尽知”，招聘会现场共有4家企业参加，提供十几个就业岗位，涵盖制造业、服务业等领域，初步达成就业意向28人。同时积极对接市区大型招聘会资源，开通“就业专车”接送服务，通过现场招聘，搭建企业、劳动者双向交流平台及稳定的人才输送“桥梁”，促使用人单位与求职群体双方共赢，帮助群众找到适合自己的工作岗位

做好送工入企，打通就业服务“最后一公里”。为帮助企业解决用工难题，该镇推行“摸排—对接—护送”一体化点对点送工服务。春节后组织30名有就业意愿的劳动力到安徽航特科技有限公司进行点对点送工，由工作人员为前来咨询的求职者介绍了企业文化、招聘工种、工资待遇等信息，带领求职人员参观了解企业厂房，向求职群众更直观、更全面的展示企业，得到了群众的一致好评。

一系列扎实有效的举措，让木厂镇的就业工作充满温度与力度。线上线下招聘平台协同发力，“送工入企”“点对点服务” 精准对接，不仅让更多群众找到了心仪的工作，也为企业注入了鲜活的人力资源，筑牢了民生幸福的基石。未来，木厂镇将继续以群众需求为导向，不断优化就业服务，织密就业保障网，让更多人在就业路上收获希望与幸福，持续书写民生改善的精彩篇章。