金安区东桥镇：精准发力惠民生 打好就业“组合拳”

近年来，东桥镇认真贯彻落实关于就业帮扶系列工作的部署要求，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接战略目标，扎实打好就业“组合拳”，全力助推脱贫人口转移就业增收。

构建平台，当好“助推员”。

人社部门在“鸿雁回归”信息系统长期性发布招聘信息，镇村干部利用电话、短信、微信群、“直播送岗”等形式，广泛推送宣传企业招工信息；制作宣传单、海报、横幅和企业展板在菜市场、各新时代文明实践站所、商超集市周边进行宣传，组织志愿者和村干部入户走访了解村民就业意愿，并集中带领村民参加各级回招聘会，实现村民家门口就业。充分发挥劳动力资源信息平台“穿针引线”作用，人社所点对点输送富余劳动力务工就业，真正实现“家门口就业”一体化就业服务。

据统计，2023年该镇组织1000余名群众参加区级、镇级招聘会、网络直播带岗等线上线下招聘活动30余场，解决重点企业用工300余人，助力东桥镇120余名劳动力实现稳岗就业。

送岗上门，当好“服务员”。

乡村公益性岗位开发是帮助脱贫人口实现就近就地就业、稳定增加农村低收入家庭收入、改善农村人居环境、提升乡村治理水平的一项重要举措。2024年年初，东桥镇各村积极开展公益岗位协议签订工作，以安置“乡村公益性岗位”为重点，层层审核，做到人岗匹配，设置了光伏电站维护员、道路管护员、保洁员、渠道管护员、秸秆禁烧巡逻员、公共设施管护员、文明创建协管员等12个类别的岗位。着力解决部分因“缺知识、技术短、年龄大”等原因不能外出务工群体的就业问题，为保障脱贫人口稳岗就业发挥了保民生、助增收的积极作用。就业帮扶政策的有效落实，实现了就业帮扶车间和乡村公益性岗位数量稳中有增。

2023年，全镇脱贫人口就业务工总规模2380人，其中公益性岗位80人，公益岗位补贴24.42万元；2家就业帮扶车间，先锋米业、万顺皮具厂吸纳东桥镇务工群众35人；脱贫人口省外务工523人，发放交通补贴金额26.15万元。

跟踪服务，做好“护航员”。

紧盯群众劳务输转中“急难愁盼”问题，强化基层劳务工作基础，切实提高对重点群体的管理和服务水平。人社部门联合乡村振兴办建立全镇居民劳动力信息台账，对全镇居民劳动力就业情况实施动态监测，为精准化就业服务提供数据支撑。全镇16个村居已严格按照公益性岗位协议落实考勤制度，规范公益性岗位的日常管理工作，同时每个季度开展一次考核评价，设置奖惩制度，按照考勤记录、实际工作内容和劳动强度实现工资差异性。另外不定时开展公益岗位专项检查工作，确保岗位真实、人员真实、奖惩真实，有效维护脱贫劳动者权益。