金安区孙岗镇：公益“小岗位”带动乡村振兴“大作为”

为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，拓宽脱贫人口就业渠道，帮助脱贫人口增收。金安区孙岗镇积极开发乡村公益性岗位，鼓励脱贫人口就近就业，让公益“小岗位”带动乡村振兴“大作为”。

按需设岗，合理开发。孙岗镇严格按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”原则，结合各村环境整治、基础设施维护等村情，合理开发保洁员、护路员、巡火员、资产管护员等公益性岗位。并通过微信工作群、大喇叭、入户走访宣传的方式，为脱贫群众搭建“就业桥”，鼓励符合条件的脱贫人口积极申报公益岗位。

规范管理，建立标准。为进一步加强公益岗位管理，切实发挥公益岗位作用，孙岗镇制定《孙岗镇公益岗位开发管理办法》。办法明确要求必须与岗位人员签订用工协议，规定工作职责、上岗时间、工资标准等，并全部购买意外伤害保险。同时对上岗人员实施动态调整机制，对履职不到位的给予批评教育，对长期不出工的及时予以清退，确保人岗匹配。

强化考核，激发动力。由镇人社所联合乡村振兴办负责监督指导全镇公益性岗位的考核管理工作。积极落实日常考核奖惩制度，由村组织专人负责对上岗人员进行考勤打卡，建立考勤表。考核结果与工资挂钩，坚决杜绝拿钱不干事，提高了公益岗位人员工作主动性。“家门口的公益岗位为脱贫群众找到了增收的路子，调动了他们工作的积极性，通过自己的劳动获得收入，他们感觉很有价值。可谓是‘小岗位’托举‘大民生’。”该区一位村书记说道。

公益小岗位，发挥大能量。截至目前，孙岗镇共开发233个公益岗位，下一步，孙岗镇将进一步优化乡村公益岗位的管理，进一步发挥其在乡村振兴中的作用。