金安区三十铺镇:“三聚焦”让选派干部“驻”进村民心坎里
近年来,三十铺镇党委把加强选派干部管理作为抓党建促乡村振兴的重要举措,持续在科学管理、作用发挥、关怀激励上下功夫,着力打造一支真蹲实驻、真帮实促、真抓实干的乡村振兴队伍,全面激发选派干部干事创业活力,为乡村振兴增色赋能。
聚焦监督管理,落实履责担当。严格按照省、市、区选派干部管理办法,针对选派干部的总体安排、职责任务、日常管理等方面提出明确要求,进一步加强驻村工作纪律,坚守工作岗位,建立健全考勤、请销假制度,采用“不定期+随机”交替督导检查模式,即不定期赴联系帮扶村对乡村振兴工作开展情况进行督导,随机对驻村干部的工作纪律等情况进行督导,通过到村督查、电话查岗等方式,全面掌握选派干部在村在岗情况,督促选派干部加强自我管理,自觉做到岗位在村、工作在村、责任在村,推进驻村帮扶工作从严从实。
聚焦作用发挥,提高战斗能力。聚焦选派干部作用发挥,紧扣乡村振兴、村集体经济发展等重点工作,引导选派干部在了解掌握村基本情况的基本上,制定年度工作计划,设定工作目标,有序开展各项工作任务,确保选派干部在“驻村”中实现“助村”。积极引导驻村干部发挥个人特长,投身田间地头,走进群众家中,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、建强基层组织、“强村富民”等落实见效,在为民谋实事中贡献“金点子”,开出“好方子”。
聚焦关怀激励,提升工作热情。坚持严管与厚爱并重,全面保障选派干部就餐、住宿等日常生活需要,做好后勤保障,切实从思想上、生活上解决驻村工作队员的后顾之忧。建立健全谈心谈话机制,每年定期召开选派干部座谈会,了解其思想动向、工作动态和生活困难,帮助纾难解困,真正让驻村干部扑下身子、沉下心来、扎根基层、真蹲实驻。充分挖掘选派干部在加强基层党组织建设、促进乡村振兴等工作中的先进事迹,加大先进典型宣传报道力度,充分发挥示范引领带动作用。